Тренинги по переговорам, обучение коммуникативных навыков

Речь пойдет не о классической технологии переговорного процесса и эффективных приемах достижения результата. Особое внимание будет уделено психологическим приемам влияния, с целью расположения к себе, для достижения необходимых результатов.

Проведение данного тренинга обусловлено необходимостью формировать у сотрудников навыки работы и переговоров с ЛПР, которые им позволят успешно довести работу с конкретной организацией-клиентом до конца.

Для тех, кто стремится развить свои личные и профессиональные компетенции. Для тех, кому по роду деятельности приходится много выступать, студентам участвующим в конференциях, семинарах, да и просто сдающим экзамены. Для всех, кто хочет, чтобы не было слишком большой разницы между тем, что он хотел сказать, и что поняли те, кто его услышал…

Эта программа является частью курса интенсив-курса "Бизнес-коммуникации: выступления, переговоры, речевые техники влияния".
Цель тренинга: научить результативным техникам ведения переговоров
Методы проведения: максимальный интерактив (упражнения в парах, в группах, ролевые и деловые игры и т.д.)

Трудно представить работу руководителя без совещаний и рабочих встреч, проведение совещаний – "удел" руководителя любого управленческого звена. А как вы проводите совещания? Сколько времени они  обычно занимают? Довольны ли тем, как они проходят? Считаете ли вы их эффективными? А те, кто принимает в них участие? Если вы хотите значительно увеличить эффективность ваших совещаний, то этот тренинг

Цели и задачи тренинга.
На разных уровнях взаимодействия любой коммерческой структуре приходится, сталкивается с различными государственными органы. В самых разных ситуациях и в самых разных аспектах.  Будь то проверки федеральных надзорных органов, будь то коммерческие вопросы, продажа товаров и услуг.
В результате тренинга мы отработаем практические навыки по выстраиванию эффективных

В программе тренинга:
1. Принципы эффективного взаимодействия.
2. Эмоциональный банк доверия.
3. Виды взаимодействия между людьми.
(«выиграл / выиграл», «выиграл/проиграл», «проиграл/выиграл» , «проиграл/проиграл», «выиграл», «выиграл/выиграл или не связываться»).
4. Ошибки в общении.
5. Подготовка к переговорам.
Проверка потребностей и целей.
6. Создание позитивной атмосферы.
7.

На тренинге Вас ждет:
- Интенсивное обучение, основанное на отработке навыков и умений каждым участником (не менее 80% времени всего тренинга – практика).
- Работа с реальными ситуациями.
- Индивидуальные и групповые упражнения.
- Теоретические методические материалы.
- Тренировка чтения эмоций.

Данный тренинг поможет вам глубже понять эмоции, чувства, потребности и запросы – свои и других людей (друзей, близких, коллег, клиентов). Овладев методом NVC (Nonviolent Communication - эмпатическое общение), вы сделаете свои отношения с другими людьми более открытыми и доверительными. 1.03 - базовый тренинг, 2.03 - продвинутый курс по методу NVC.

Настоящие переговоры это жесткая и прагматичная схватка сторон, в которой каждая стремится занять наиболее выгодную позицию, оставив противнику шанс довольствоваться малой выгодой.
Вы готовы позволить за Вас решать вашу Выгоду?
Любая из сторон, так или иначе, прибегает к инструментам манипулирования, фактами, словами, положением вещей, в конце концов, вашим состоянием.
Идеология нашего

Мудрое соглашение определяется как "то, которое в максимально возможной степени учитывает законные интересы каждой стороны, справедливо разрешает конфликтующие интересы, является долговечным и принимает в расчет интересы общества".

Вы знаете, что "в начале было слово"? Так написано не где-нибудь, а в Евангелие!
И Вы ежедневно используете сотни и тысячи слов. И знаете, что слово лечит и слово ранит.
И так же, как миллиарды людей, изо дня в день с помощью слов, Вы делаете своих родных и близких счастливыми или несчастливыми.
Скажите, кто достигает успеха? Тот, кто умеет договариваться и владеет силой слова!
Подумайте,

Поставщик продукта (услуги): TeamLab
Серегина Илона, тренер-консультант, ведущий специалист «Лаборатории Команды» (TeamLab) по развитию организационного и командного лидерства. Кандидат психологических наук.
Опыт тренинговой и консультационной деятельности с 1995 года.
Участвовала в консалтинговых проектах и тренинговых программах для компаний: GE Healthcare, Nokian Tyres, Coca-Cola Soft

Улучшите ваши навыки ведения переговоров с помощью искусства управленческой борьбы и практических упражнений на тренинге.

Цели и задачи тренинга: научить четко формулировать и отстаивать свою позицию; познакомить с эффективными приемами аргументации; разобрать основные стили поведения в переговорах, помочь выбрать наилучший стиль; повысить уровень коммуникативных навыков в переговорном процессе. 70% - практика, 30% - теория.

Если вы руководитель компании, которая имеет штат офисных работников,
Если вы хотите карьерного роста в крупной организации,
Если вы уже имели удачный или неудачный опыт  офисных интриг,
то вам жизненно важно знать:
- какие виды внутриорганизационной борьбы существуют и как их использовать для достижения своих личных (корыстных) целей;
- каковы «правила игры» в «офисных джунглях»;
- как

Участники тренинга научатся эффективно проводить переговоры с сетевыми клиентами, а также сохранять конструктивность взаимоотношений даже в ситуации давления, агрессии и угроз со стороны закупщика.
Основой программы является уникальная возможность «приподнять занавес» и взглянуть на работу закупщиков изнутри, понять психологию и мотивацию байера. Тренинг  также дает ответ на вопрос «Чему обучают

Как сделать продажи предсказуемым процессом? Как сделать своих продавцов эффективными в работе? Нужна четкая система, на которую вы можете влиять, несмотря на внешние обстоятельства?

В программе тренинга общения: теория, игры, интервью, общение, обратная связь, персональные рекомендации от ведущего и многое другое.

Цели тренинга: формирование и развитие навыков работы с возражениями; знакомство с современными приемами продаж; развитие навыков эффективной аргументации.