Образование, коучинг, навыки тренера - Программы обучения

Цель участия: оценить и значительно улучшить свои переговорные и управленческие навыки.

Программа аккредитована Европейской Федерацией Коучей (EFC)
Включает тестирование и сертификацию коучей.

Цель программы:

Подготовка профессиональных сертифицированных специалистов по профессии индивидуальный тренер личностного роста / Life coach, с использованием позитивной психологии и современных европейских и международных технологий Коучинга адаптированных к особенностям русского

Программа профессиональной переподготовки. Диплом Менеджер в образовании через 12 месяцев. Программа рассчитана на людей с высшим образованием (любое оконченное высшее образование, либо студенты старшекурсники).

Сертификационная 4-х модульная профессиональная программа обучения коучингу от  Международного Эриксоновского Университета.
Международный Эриксоновский Университет является одним из крупнейших компаний, проводящих обучение коучингу. Коучи, выросшие в МЭУК возглавляют Международную Федерацию Коучей, руководят крупнейшими компаниями во всем мире.

Тренинг Executive coaching / Коучинг топ-лидеров - это тренинг-специализация, созданный специально для практикующих коучей, которые хотят получить дополнительные навыки по работе с первыми лицами в бизнесе и политике.
Проводить этот тренинг в Москву приедет лично Джозеф Оконнор - основатель Международного коуч-сообщества ICC, коуч с мировым именем, автор 18-ти книг по коучингу, системному

В целях ознакомления с образовательной системой Японии, обмена опытом  и установления партнерских отношений с учебными заведениями всех уровней, «Союз образования»-Education Union организует IV образовательный тур в г. Токио.

Модуль "Управление групповой динамикой" отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной / агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимые действия тренера на каждом этапе ее развития.
Цели: передать знание о законах групповой динамики; дать инструменты и технологии управления групповой динамикой; научить тренеров

Модуль "Методы бизнес-тренинга" является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.
Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие

Цель: обучить тренера всем необходимым навыкам работы с группой, а также отработать полученные навыки до автоматизма.
Результат:  тренер, способный завладеть и удерживать внимание группы и доходчиво донести весь необходимый материал до участников.

Обращаем Ваше внимание, что Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 275 утвержден новый порядок учета, хранения и заполнения бланков свидетельств о государственной аккредитации и приложений к ним. В ноябре 2013 г. Постановлениями Правительства РФ были введены значительные изменения в порядок процедуры лицензирования и аккредитации образовательной организации. Будьте готовы к

Программа способствует развитию психологической компетентности руководителя и помогает развить навыки межличностного результативного общения и работы с сопротивлением; навыки поиска нестандартных решений и эффективного управления групповыми процессами; умение мотивировать сотрудников к достижению целей и управлять разными эмоциональными состояниями; стрессоустойчивость.

Курсы повышения квалификации в Лондоне – уникальная возможность для российских учителей английского языка повысить свой профессиональный уровень. Насыщенная экскурсионная программа и проживание в семьях обеспечивает полное погружение в культуру страны.

Если у подчиненного недостаточно знаний и навыков для решения поставленной задачи, то никакая мотивация не заставит его выполнить эту задачу на должном уровне. Основной результат обучения на данном тренинге - повышение управленческой компетентности за счет освоения инструментов обучения своих подчиненных на рабочем месте - получение навыков наставничества и коучинга.

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.

Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

В последнее время на рынке появляется огромное количество образовательных программ для молодежи как в области личной и персональной эффективности, так и в области развития профессиональных и бизнес-компетенций. Данная программа разработана для тех, кто разрабатывает и реализует образовательные программы, но не является специалистом в этой области. Программа значительно увеличит эффективность

В целях ознакомления с образовательной системой Японии, обмена опытом  и установления партнерских отношений с учебными заведениями всех уровней, «Союз образования»-Education Union организует образовательный тур в г. Токио.

Сегодня наставничество - один из ключевых элементов HR-стратегии. В современных условиях рынка труда и требований к бизнесу, руководители как никогда стремятся к такому налаженному процессу в компании, когда сотрудники обучаются без отрыва от работы при поддержке своих опытных коллег. T&D и HR специалисты, способные создать и внедрить эффективную систему наставничества, крайне востребованы и

Посещение Швейцарской бизнес-школы гостиничного и туристического менеджмента.

«ЛИДЕР КАК КОУЧ» - Международная Профессиональная Аккредитованная (ICF) Программа обучения бизнес коучингу программа обучения бизнес коучингу. Программа проводится в сотрудничестве с европейскими коллегами и предназначена для владельцев и руководителей компаний, топ-менеджеров, HR- специалистов. Это Программа дает конкретные знания, техники, навыки, методики и практику для использования коучинга,