Образование, коучинг, навыки тренера - Тренинги

ТРЕНИНГ ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, МАСТЕРОВ И ВОЛШЕБНИКОВ
* принцип запуска инсайта, рождения творческого импульса
* готовые упражнения для собственных тренингов, которые  позволяют максимально раскрыть потенциал участников
* и многое другое...

Какой результат Вы получите?
Вы получите конкретные инструменты оценки тренинговых программ.
Каждый участник получит набор рабочих материалов и шаблонов документов (анкеты пред- и посттренинговой диагностики, анкеты для руководителей и др.).
Вы сможете оптимизировать бюджет на оценку эффективности обучения.
В результате Вы получите план по оценке эффективности обучения в Вашей компании.

Интенсивный бизнес-курс подготовки внутренних тренеров компании, а также бизнес-тренеров-фрилансеров. В программе:
1 модуль «Обучение и развитие персонала».
2 модуль «Философия тренерства».
3 модуль «Мастерская бизнес-тренинга».
4 модуль «Управление тренингом».
5 модуль «Маркетинг тренинговых и консалтинговых услуг».

Познакомитесь с коучингом как эффективным направлением развития и воспитания детей в семье и в различных образовательных учреждениях.
Узнаете, как наилучшим способом легко и радостно договариваться и поддерживать ребёнка на разных возрастных ступенях его жизни (до 7 лет, 7–9 лет, 10–14 лет, 14–18 лет) с использованием коуч-технологий.
Изучите и попробуете инструменты коучинга, которые помогут

Приглашаем на тренинг, позволяющий создавать доверительные отношения с ребенком.

Формирование цели программы, подбор методов и технологий. Тренер-андрогог: технологии разработки тренингов и эффективного развития взрослых (походы Malcolm Knowles, David Kolb, Tim Russell). Оценка эффективности программы обучения Donald Kirkpatrick, ROI. Особенности и структуры программ тренингов по продажам, менеджменту, командообразованию.

Это одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую. В процессе наставничества более опытный и квалифицированный сотрудник организации передает своему подопечному (наставляемому, обучаемому) знания и навыки, необходимые тому для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. Иными словами наставничество направлено на развитие прикладных

Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить получить новые эффективные инструменты работы и мотивации персонала!
+ Выработать практические навыки постановки целенаправленных и структурированных вопросов.
+ Повысить компетентность и личную эффективность участников программы, как коучей.

Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить получить новые эффективные инструменты работы и мотивации персонала!
+ Выработать практические навыки постановки целенаправленных и структурированных вопросов.
+ Повысить компетентность и личную эффективность участников программы, как коучей.

С чего начинается подготовка Ассессмент Центра?
Как правильно составить профиль компетенций к должности?
С помощью каких методик можно оценить различные компетенции?
Как грамотно составить программу Ассессмент Центра?
Что влияет на достоверность результатов проведения оценки?
Для каких целей могут быть использованиы результаты проведения Ассессмент Центра?
Практическая часть предполагает

Цель обучения: освоить основные инструменты продвижения тренинговых, консалтинговых и образовательных услуг в интернете.

Секреты успешных публичных выступлений от самого известного в России специалиста по лидерству и ораторскому мастерству.

Предварительная подготовка:
Наличие одной или нескольких сертификаций Microsoft для технических специалистов и опыт публичных выступлений. Курс предназначен для сертифицированных технических специалистов Microsoft, планирующих заниматься проведением курсов, входящих в официальную учебную программу Microsoft (Microsoft Official Curriculum, MOC). Программа курса изучена и одобрена

Двухдневный тренинг "Технологии создания образа по международным стандартам" проведет в Новосибирске Анастасия Катаурова, стилист, визажист, дипломированный специалист Instituto Marangoni Milano.

Данный тренинг тренеров, прежде всего для тех, кто хочет в профессию, но не до конца понимает Что? Как?, а главное Зачем?
•Для тех, кто не хочет ждать 5 лет до реального результата, кто хочет всего и сразу;
•Для тех, кто не боится взлета и быстрого бизнеса;
•Для тех, кто готов встретиться с самим собой: своими страхами, ограничениями и ВОЗМОЖНОСТЯМИ!

Предупреждаю Вас, что организация тренингов это в первую очередь призвание а не способ заработать.
Ваш заработок это лакмусовая бумажка, индикатор того правильно ли вы все сделали или нет.
На тренинге я расскажу все что знаю о том, как успевать работать с 9:00 до 18:00 в одном из федеральных Банков и в рамках хобби собирать лучшие эвенты в России.

Пройдя обучения вы: подтвердите профессиональные компетенции для получения сертификата о прохождении курса; проверите свои разработки на профессиональной аудитории; дополните компетенции бизнес-тренера; завершите текущий этап проработки основных компетенций бизнес-тренера; получите консультацию по решению своей актуальной задачи.

Данная программа является не просто классическим тренингом для тренеров (школа тренеров). По результатам данного интенсива вы сможете: работать корпоративным или командным бизнес-тренером; уверенно взаимодействовать с любым заказчиком; создавать продающие программы тренингов; моделировать почти идеальные планы обучения; эффективно встраивать работу учебного центра в бизнес-процессы компании;

Цель:
Освоение технологии подготовки и организации командообразующих мероприятий.
Освоение навыков работы с группой при проведении командообразующих мероприятий.
Приобретение знаний в области использования заданий и упражнений в ходе командообразующий мероприятий. 
Формат проведения: 2-х дневный тренинг,
1-ый день аудиторное занятие,
2-ой день в формате аут-дор на стационарной площадке

Если вы хотите сформировать свои цели, осознать ключевые жизненные стратегии, определить свои сильные стороны и научиться всем этим пользоваться, то этот инновационный тренинг моделирует все основные сферы жизни человека и этапы реализации личных целей и миссии, становясь своеобразным зеркалом реальной жизни. Комплексное использование игрового подхода и групповых коуч-сессий обеспечивают