Развитие навыков проведения тренинга: Тренинг

В программе:

1. Система обучения и развития персонала в организации

2. Тренинг как метод преднамеренных изменений

- принципы тренинга

3. Как люди учатся – как учитывать закономерности обучения взрослых при проектировании и проведении тренинга.

4. Подготовительный этап

5. Логика построения тренинговой программы. Основные этапы работы группы:

- создание и поддержание работоспособности (групповая атмосфера)

- этап ориентации (создание мотивации)

- этап изменений

6. Что такое тренерское поведение?

 - целеполагание в работе тренера

 - особенности поведения тренера на разных этапах работы группы

7. Распределение ответственности между тренером и группой

8. Методические приемы работы в тренинге:

 - психогимнастика

 - рефлексия опыта + модерация

 - ролевые игры

9. Особенности среды в разных тренингах

Екатеринбург, Белинского, 83, 8 этаж