Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

Цель курса: получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

Цель курса: изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности в организации;
изучение на практических примерах программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8", редакция 3.0.

В программе: кадровый учет, документооборот, штатное расписание, приказы, 1С Зарплата и Управление персоналом, версия 8.2 и др.

В преддверии второй волны кризиса бизнес требует от HR-менеджеров современных знаний в области подбора, управления и развития персонала.

На курсах кадрового делопроизводства вы научитесь правильно, в соответствии с требованиями ТК, составлять, заполнять и хранить документы, связанные с работой по управлению персоналом и правильно документально оформлять трудовые отношения (такие как приём на работу, увольнение, предоставление отпуска и др.).

2019 год богат на изменения в кадровой документации, так как вступил в действие новый ГОСТ по организационно – распорядительной документации, изменились некоторые статьи ТК РФ, касающиеся приема, увольнения работников, отпусков и тд. На курсе повышения квалификации будет дан полный обзор всех изменений и требований к ведению кадрового делопроизводства.

Индивидуальное обучение!
Цель программы: разработать поэтапные действия для постановки новых сотрудников на посты, позволяющие оставлять в компании, обучать и продвигать наверх только тех, кто этого достоин. (Рассматривается в разрезе продающего персонала, но может так же использоваться при найме на другие посты).

Стоимость для слушателей, прошедших курс "Концепция и Торговый функционал в программе "1С:Управление производственным предприятием 8": 6000 руб.

Цели и задачи:
- систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
- приобретение новой информации о современных  применяемых HR-Технологиях;
- приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.

Курсы по трудовому праву в формате семинара – обучение правовым нормам трудового законодательства, регулирующим отношения между работодателем и работником.
Цель обучения: научить грамотно отстаивать трудовые права.
Курс рассчитан на широкий круг слушателей, состоит из теоретической и практической частей. По окончанию курса трудового права возможно самостоятельно бороться за свои трудовые права

Данный курс поможет освоить теоретические и практические навыки расчета зарплаты, отчетность в Фонды, работу в 1С: ЗУП.

Симферопольский учебно-консультационный центр непрерывного образования  приглашает пройти курсы кадровиков. Длительность курса – 48 часов.
В программе курса: документооборот организации, оформление трудовых отношений, прием на работу, основные кадровые операции, увольнение, подготовка документов к проверкам,  1С: зарплата и управление персоналом 8.2,3.
Группы, индивидуально. Сертификат.

Цель курса: получить представление о системной  организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.

Курс разделён на несколько этапов обучения. Поэтому он будет полезен как начинающим пользователям, которые получат возможность последовательного и комплексного изучения данной конфигурации, так и более опытным пользователям, которые смогут повысить свою квалификацию и оценить новые возможности программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8, ред.3".

Многие управленцы, руководители отделов, начинающие бизнесмены, владельцы малого бизнеса сталкиваются с рядом проблем:
- Недостаточно времени для качественного планирования и контроля работы сотрудников;
- Делая изо дня в день все больше и больше работы, Вы не видите результата на Вашем банковском счете;
- Вы не можете доверить выполнение важных дел кому-то и делаете всё сами;
- Вы

Главная задача курса - подготовить специалистов в области управления персоналом с учетом требований, предъявляемых действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации  и Гражданским Законодательством на предприятиях c различной организационно-правовой формой. Формат занятий - практические семинары. В основе программы – разработка кадровой документации,  правила оформления всех видов документов в

Главная задача курса - подготовить специалистов в области управления персоналом с учетом требований, предъявляемых действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации  и Гражданским Законодательством на предприятиях c различной организационно-правовой формой. Формат занятий - практические семинары. В основе программы – разработка кадровой документации,  правила оформления всех видов документов в

Курс предназначен для получения практических знаний и навыков, которые помогут профессионально работать по профессии - менеджер по персоналу, специалист по кадровому учету, специалист кадрового агентства, а также в любой сфере деятельности, связанной с кадровым делопроизводством (руководитель организации, бухгалтер и т.д.). На занятиях Вы познакомитесь с нормами трудового законодательства,

После того, когда каждый работник получит навыки планирования и распределения задач, освоит такие категории, как ответственность, обязательство, мотивация, определит, какие качества необходимы для достижения результатов, необходимо объединить усилия и способности каждого работника для решения общих задач и сформировать Команду.

Задача курса: Подготовка и переподготовка специалистов, способных организовывать работу с персоналом предприятия, в качестве менеджера по персоналу или специалиста кадровой службы. Выпускники могут вести кадровые документы, работать с Трудовым Кодексом, разрешать конфликтные ситуации, решать вопросы мотивации, адаптации персонала., работать в компьютерной программе «1С Зарплата и Кадры».