26.09.2024
|
1С: Зарплата и Управление персоналом
в
Galaxeon, центр компьютерных технологий и бизнеса
|
Барнаул
|
8 400 руб. 420 EM (5%)
|
Конфигурация «1С: Зарплата и Управление персоналом», входящая в состав «1С: Предприятие 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и зарплаты. Изучение курса «1С: Зарплата и Управление персоналом» наряду с изучением других конфигураций, входящих в «1С: Предприятие», а именно «1С: Бухгалтерия» и «1С: Управление торговлей» сделает вас опытным пользователем продуктов 1С
|
|
|
C открытой датой
|
Директор по персоналу
в
Мегаполис, учебный центр
|
Барнаул
|
20 500 руб.
|
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Мегаполис, учебный центр
|
Барнаул
|
17 500 руб.
|
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").Соответствует 6 категории профстандарта.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадровому делопроизводству
в
Мегаполис, учебный центр
|
Барнаул
|
13 500 руб.
|
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").Программа соответствует 5 категории профстандарта.
|
|
|
26.09.2024
|
Кадровый менеджмент
в
Galaxeon, центр компьютерных технологий и бизнеса
|
Барнаул
|
9 600 руб.
|
В данном курсе подробно освещены системы найма и адаптации персонала, даются инструменты анализа и описания должностей, определение моделей компетенций, рассмотрены вопросы обучения и развития персонала, формирования и подготовки кадрового резерва. Особое внимание уделяется рассмотрению эффективных методов оценки персонала, вопросам материальной и нематериальной мотивации персонала, а также
|
|
|