08.08.2016
|
HR-Generalist: кадровое дело, подбор и адаптация, обучение и оценка, система мотивации и вознаграждения. Обучение на соответствие Профстандарту 2016г
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
47 700 руб. 14310 EM (30%)
|
Построение системы подбора и адаптации, обучения и оценки, мотивации и вознаграждения персонала на основе Профессиональных стандартов в 2016 году: вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам и подготовить компанию к новшествам законодательства.
|
|
|
05.08.2016
|
Работники, работающие во вредных условиях труда. Судебная практика. Изменения в ФЗ № 426 "О специальной оценке условий труда". Инспекционная практика
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Цель: разобрать порядок и условия работы данной категории работников; новые требования законодательства в части условий оплаты труда и режимов труда и отдыха.
|
|
|
04.08.2016
|
О кадровом учете в турфирме
в
Центр поддержки туризма, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
1 000 руб. 300 EM (30%)
|
Туристические агентства это чаще всего маленькие организации с небольшим количеством работников от 1 до 5 человек. У многих директоров турагентств возникает вопрос: а надо ли вести кадровый учет и как это делать правильно? Чаще всего директора думают, что кадровый учет это бесполезное занятие и при этом требующее оформления большого количества документов. При этом незнание трудового
|
|
|
26.07.2016
|
Отпуск: планируем, предоставляем, рассчитываем
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 140 руб. 342 EM (30%)
|
Виды отпусков, продление и перенос ежегодного отпуска, отпускные премии, налоговый и бухгалтерский учет.
|
|
|
26.07.2016
|
Отпуск: планируем, предоставляем, рассчитываем
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
1 510 руб. 453 EM (30%)
|
Виды отпусков, продление и перенос ежегодного отпуска, отпускные премии, налоговый и бухгалтерский учет.
|
|
|
26.07.2016
|
Трудовые отношения. Учитываем интересы работодателя, не ущемляя прав работника!
в
Personnel Profy, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
5 000 руб. 1500 EM (30%)
|
Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий!
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
22.07.2016
|
Коучинг в организации: влияние через вовлечение
в
New Motivations Schouten Rus
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
8 850 руб. 2655 EM (30%)
|
Вовлечение сотрудников и мотивация – важнейшие задачи современного руководителя. По мнению многих ТОП и HR менеджеров сегодня существует высокая потребность в особом стиле управления. Это стиль, при котором все сотрудники организации вовлечены в процесс. Бизнес-тренеров, часто спрашивают: как вовлекать в работу поколение ‘Y’? И наоборот: как поддерживать продуктивность и мотивацию сотрудников
|
|
|
22.07.2016
|
Коучинг в организации: как находить и открывать потенциал сотрудника?
в
New Motivations Schouten Rus
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
8 850 руб. 2655 EM (30%)
|
На мастер-классе будут рассмотрены коучинговые подходы к поиску и раскрытию потенциала сотрудников. Основной вопрос мастер-класса: как быстро обнаруживать «двери» в ресурсное состояние сотрудника и увеличить эффективность его работы?
|
|
|
20.07.2016
|
Трудовые отношения с инвалидами. Прокурорские проверки
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 700 руб. 2310 EM (30%)
|
Разъяснить участникам, особенности осуществления порядка квотирования такой категории работников - как инвалиды, дать практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства, судебной и инспекционной практики по недопущению ошибок, обосновать риски работодателя по вопросам, связанным с работниками - инвалидами.
|
|
|
19.07.2016
|
Секреты мотивации сотрудника
в
Т-группа, центр корпоративного обучения
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 500 руб. 4250 EM (50%)
|
Как зажигать внутренний огонек у своих сотрудников? Как мотивировать персонал без привлечения денег? Что мотивирует сотрудников моего отдела? Обо всем этом вы узнаете на этом тренинге.
|
|
|
18.07.2016
|
Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2016 года анализ судебной практики. Практические рекомендации законодателя
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Разъяснить участникам последние изменения в трудовом законодательстве, судебной и инспекционной практике 2016 года.
|
|
|
18.07.2016
|
Разработка курсов в Articulate Storyline
в
eLearning center
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
33 000 руб.
|
Articulate Storyline является одной из известнейших программ для создания курсов, он гибок, прост в использовании и разработан под разные задачи создания курсов. Для тех, кто выбрал его инструментом разработки мы сделали курс по основному функционалу данной программы.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
13.07.2016
|
Лидер и его команда. Как создать и управлять командой.
в
НИСЭТ, Центр бизнес образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 700 руб. 3510 EM (30%)
|
Тренинг предназначен для руководителей компаний, подразделений, топ-менеджеров и менеджеров по работе с персоналом, заинтересованных в создании высокоэффективных команд. Развитие лидерских качеств и управленческих умений цель этого тренинга.
|
|
|
08.07.2016
|
Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб. 5910 EM (30%)
|
Разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.
|
|
|
06.07.2016
|
Как внедрить профстандарты на предприятии. Пошаговая инструкция для реализации проекта
в
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб. 2700 EM (30%)
|
Цель введения профстандартов - это повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма
работников. Их конечная цель - повышение конкурентоспособности работника на рынке труда.Закон от 02.05.2015г. № 122-ФЗ о профстандартах, устанавливающий новые нормы оценки квалификационного уровня специалистов принят и вступил в силу. Внедрение стандартов поэтапное, часть стандартов вступила в силу с
|
|
|
01.07.2016
|
1С: Зарплата и Управление персоналом 8
в
Институт дополнительного профессионального образования АлтГУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Барнаул
|
8 000 руб. 2400 EM (30%)
|
Цель обучения: приобретение теоретических знаний и практических навыков для осуществления профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента. Дисциплины, предусмотренные учебной программой, направлены на формирование профессиональных знаний и навыков, позволяющих эффективно управлять персоналом в современных социально-экономических условиях. Задачей данного курса является обучение
|
|
|
29.06.2016
|
Правовые возможности работодателя. Трудовой кодекс 2015
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 000 руб. 2100 EM (30%)
|
Семинар "Правовые возможности работодателя. Трудовой Кодекс 2015" об изменениях в Трудовом Кодексе Российской Федерации, об обязательном внесении существенных изменений в трудовые договоры, на семинаре дан подробный анализ гражданско-правовых договоров, рассматриваются отличия от трудового договора, анализ судебных споров, порядок сокращения работников и реорганизации, грамотное составление и
|
|
|
27.06.2016
|
Профессиональный супервайзер
в
НИСЭТ, Центр бизнес образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 700 руб. 5610 EM (30%)
|
На тренинге будут рассмотрены все основные аспекты деятельности супервайзера. Тренинг будет интересен, как начинающим супервайзерам, так и имеющим опыт.
Как правило, супервайзерами становятся бывшие операторы, которые демонстрировали высокие результаты в продажах. Но хороший продавец - это еще не значит хороший управленец.
Как у начинающего супервайзера так и опытного возникают вопросы: как
|
|
|
27.06.2016
|
Архив: право или обязанность компании? Создаем архив с нуля
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 700 руб. 2310 EM (30%)
|
Цель: разъяснить участникам семинара порядок оформления, формирования и хранения кадровых документов с учетом принятых изменений в архивном законодательстве, а также сложившейся инспекционной и судебной практики, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.
|
|
|
27.06.2016
|
Управление исполнением
в
Бизнес Тренинг Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
20 500 руб. 6150 EM (30%)
|
Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в управлении подчиненными; развить личную эффективность руководителей; повысить эффективность исполнения и исполнительскую дисциплину в подразделениях.
|
|
|