У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Технология моделирования центра оценки

Технология моделирования центра оценки: Семинар

HILL International HILL International (0.02) Рейтинг компании Москва 40 000 руб.

руб. 40,000.00

за 2 дня

Даты проведения
13.05.2013 - 14.05.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Целевая аудитория
Данный семинар предназначен для специалистов в различных сферах управления персоналом, специалистов по обучению персонала, линейных специалистов, а также менеджеров по оценке и развитию персонала.
Анонс программы
Формат семинара:
Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами.
Описание программы

Участники семинара смогут:

  • Грамотно моделировать классический Центр Оценки,
  • Профессионально составлять упражнения и кейсы,
  • Убедительно общаться, как с Заказчиками Центра Оценки, так и с участниками,
  • Экспертно отслеживать и оценивать компетенции,
  • Составлять индивидуальные и групповые отчеты, отвечающие мировым стандартам
  • Предоставлять качественную объективную обратную связь.

Основные темы:

  1. История развития и эволюция Центров Оценки.
  2. Основные принципы и правила.
  3. Роли и задачи участников Центра Оценки.
  4. Архитектура Центра Оценки.
  5. Изучение требований к должности.
  6. Моделирование упражнений и заданий.
  7. Набор сопроводительных документов.
  8. Тренинг наблюдателей.
  9. Wash-up. Подготовка отчетов. Обратная связь.
Контактная информация

Москва, ул. Краснопресненская наб., 12, подъезд 6, офис 1121, 11 этаж.

HILL International
Евгения Потапова, координатор мероприятий.
eugenia.potapova@hill-moscow.ru
ул. Краснопресненская наб., 12, подъезд 6, офис 1121, 11 этаж.
+7 (4 показать номер
 
Подать заявку
от 38800 руб

При заявке через сайт скидка 3%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1200 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Мотивация персонала: границы возможностей Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию