15.02.2014 - 16.02.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание. |
Форма обучения:
Очная/дневная |
Вид мероприятия:
Тренинг |
Тип мероприятия:
Открытые |
руководители служб по перосналу, служб безопасности, собственники, директора. |
Артём Павлов |
Как выглядит абсолютно преданный зам?
Какого цвета штаны у настоящего генератора идей?
На каком пальце носит кольцо откатчик?
«Читать» мысли не научим.
«Читать» человека через язык тела – решаемая задача.
Одежда, походка, аксессуары, прическа, жесты, голос и т.д.
Все это элементы, маркирующие определенные черты характера. Если знать закономерности проявления личности во внешнем мире, любой собеседник перестает быть загадкой. Мотивы, цели, средства… Все лежит на поверхности. Не будет сомнений и догадок.
Только абсолютное понимание. Визуальные признаки не лгут. Многолетний опыт это доказал.
Для Вас - четкая система идентификации личностных особенностей позволяющая построить достоверный поведенческий прогноз в отношении любого человека: кандидата, сотрудника, партнера, конкурента, покупателя, оппонента и т.д.
Это универсальная техника, позволяющая безошибочно выбирать стратегию эффективной коммуникации при переговорах и в межличностном взаимодействии.
Данная программа – синтезированный опыт многолетней практической работы.
Абсолютно точно! Этого вы еще не слышали! |
Результаты обучения:
-
Повышение эффективности коммуникативных способностей во всех сферах (оценка персонала, деловая коммуникация, переговоры, межличностное общение);
-
Умение выстраивать эффективную нематериальную мотивацию на основе личностных особенностей отдельных сотрудников или групп;
-
Повышение эффективности переговоров через построение индивидуальной системы убеждения оппонента;
-
Повышение качества кадрового отбора и оценки эффективности персонала. Уменьшение до 10-15 минут времени объективной оценки личностных компетенций в ходе собеседования;
-
Навык оценки потенциальных угроз со стороны сотрудников и построение системы нейтрализации негативных потенциалов.
Блок №1 «Общие понятия и термины».
-
Понятия психопатология, психопатия, акцентуация, рисунок личности.
-
Принципы диагностики.
-
Понятия личности и характера, разнообразие подходов.
-
Этимология (паранойяльный, ...
Подробнее о программе
Результаты обучения:
-
Повышение эффективности коммуникативных способностей во всех сферах (оценка персонала, деловая коммуникация, переговоры, межличностное общение);
-
Умение выстраивать эффективную нематериальную мотивацию на основе личностных особенностей отдельных сотрудников или групп;
-
Повышение эффективности переговоров через построение индивидуальной системы убеждения оппонента;
-
Повышение качества кадрового отбора и оценки эффективности персонала. Уменьшение до 10-15 минут времени объективной оценки личностных компетенций в ходе собеседования;
-
Навык оценки потенциальных угроз со стороны сотрудников и построение системы нейтрализации негативных потенциалов.
Блок №1 «Общие понятия и термины».
-
Понятия психопатология, психопатия, акцентуация, рисунок личности.
-
Принципы диагностики.
-
Понятия личности и характера, разнообразие подходов.
-
Этимология (паранойяльный, возбудимый, застревающий, демонстративный, гипертимный, шизоидный, эмотивный, тревожный).
Блок №2 «Быстрые портреты».
-
Визуальные маркеры.
-
Тип нервной системы.
-
Мимика, жесты, речь.
-
Модель позитивного общения.
Блок №3 «Практическое занятие».
-
Работа с фото и видеоматериалами. Разбор конкретных личностей по материалам участников.
-
Выработка навыка диагностики по внешности.
Блок №4 «Поведенческие закономерности».
-
Энергичность и энергетичность.
-
Волевое и полевое поведение.
-
Рефлексивность и рефлекторность.
Блок №5 «Опасные типы».
По статистике, в 80 % случаев раскрытых противоправных деяний в отношении работодателя (хищения, махинации, слив информации и т.д.), участвуют сотрудники компании, имеющие вполне типичный склад личности. Мы разберем этих «опасных типов» и научимся их узнавать.
Блок №6 Практическое занятие «Работа в группе и в парах».
-
Выработка навыка диагностики.
-
Съемка и диагностика видео участников тренинга.
Блок №7 «Поведенческий прогноз».
Темы по выбору аудитории.
Цели в социуме, профессии, обучение, карьера, власть, внедрение идеи, дружба, самолюбие, месть, справедливость и закон, криминал, суггестия (внушение и внушаемость), грех (кто как грешит и кается?), семья, дом, хобби, деньги, ложь, благодарность, юмор и др.
Участникам желательно принести с собой на электронном носителе фотографии людей, определение психотипических особенностей которых им интересны (друзья, родственники, коллеги). Мы разберем эти фото на групповом занятии и ответим на интересующие вопросы. Желательно иметь по 3-4 фотографии каждого из объектов, сделанных в неформальной обстановке (семинары, вечеринки, отдых, праздники, командировки).
|
D.I. Агентство экономической и кадровой безопасности Сурова Галина surova@diplus.ru (343)
показать номер
|
|
|