Правовое регулирование аттестации и деловой оценки персонала в компании: Семинар

В программе:

Общая характеристика процессов деловой оценки и аттестации персонала.

• Деловая оценка и аттестация: понятие, сходство и различия
• Виды оценки
• Цели, возможные задачи, критерии оценки
• Аттестация как форма оценки персонала
• Сопротивление оценке со стороны персонала: причины, возможные способы противодействия

Юридические аспекты проведения аттестации персонала.

• Правовые основы аттестации – Трудовой Кодекс РФ и иные нормативные правовые акты РФ
• Подготовка к аттестации: необходимые мероприятия, обязательные документы
• Регламентация процедуры аттестации: локальные нормативные акты работодателя. Порядок разработки, утверждения, применения
• Работники, не подлежащие аттестации
• Аттестационная комиссия: состав, полномочия
• Проведение аттестации персонала: составляющие процедуры, сроки
• Оценка деловых качеств работника
• Методы оценки персонала, их практическое применение с позиций действующего законодательства
• Решения аттестационной комиссии. Документирование, сроки исполнения. Обжалование решений, сроки

Правовые последствия аттестации.

• Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод на другую работу, изменение оплаты труда и т.д.)
• Увольнение по итогам аттестации
• Учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
• Документирование итогов аттестации, оформление обязательных документов
• Соблюдение порядка сбора, правил хранения информации, полученной в ходе оценочных мероприятий
• Разработка программ по управлению персоналом на основе анализа результатов аттестации
• Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства, прав работника при проведении аттестации
• Трудовые споры по результатам аттестации: судебная практика
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.