21.02.2023
|
Изменениям в трудовом законодательстве, актуальные вопросы, судебная практика, проверки инспекции по труду в 2023 году
в
Инженерная Академия
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
не указана
|
Максимально полный разбор важнейших изменений трудового законодательства.
|
|
|
12.02.2013
|
Академия HR: управление кадровым потенциалом
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на
|
|
|
21.03.2013
|
Академия HR: кадровое обеспечение
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на
|
|
|
|
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
в
Астраханский государственный университет им. В. Н. Татищева
|
Астрахань
|
не указана
|
Цель реализации программы: приобретение слушателями необходимых правовых знаний в области трудовой деятельности; формирование у слушателей профессиональных умений по применению полученных теоретических знаний на практике; закрепление навыков ориентации в системе законодательства регламентирующего трудовые правоотношения.
|
|
|
26.01.2016
|
Запрет заемного труда с 01.01.2016: изменения в законодательстве
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели программы: разъяснить участникам все принятые изменения в законодательство по использованию заемного труда, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.
|
|
|
21.01.2016
|
Инспекционные проверки 2015 г. Новые санкции. Судебная практика
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок прохождения инспекционных проверок; рассказать об изменениях с 01.01.2015 года за нарушение требований законодательства, которые уже вступили в законную силу; разобрать самые распространенные ошибки, встречающиеся при проведении инспекционных проверок; проанализировать новые риски работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях; дать
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
22.10.2015
|
Как учитывать особенности кадрового ресурса в компании?
в
Образ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
300 руб.
|
Второй мастер-класс цикла рассматривает все эти вопросы и предлагает ряд выводов по успешному решению "мотивационной задачи". Как учитывать особенности кадрового ресурса компании? Почему нельзя поставить знак равенства между понятиями "люди" и "кадровый ресурс"? Какие угрозы / возможности для компании таит в себе каждый из трех аспектов человека и как компания должна работать с этими аспектами,
|
|
|
28.02.2018
|
Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства
в
Академцентр, ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
500 руб.
|
Сфера законодательства об иностранной рабочей силе - одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать изменения и правоприменительную практику. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Данный семинар поможет участникам разобраться во всех нюансах привлечения иностранцев и
|
|
|
22.01.2014
|
Трудовые книжки: требования, проверка, исправление ошибок
в
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
500 руб. 150 EM (30%)
|
Семинар включает рассмотрение норм трудового законодательства на основе практических ситуаций, судебной практики и рекомендаций Пенсионного фонда РФ.
|
|
|
24.12.2015
|
Изменений трудового законодательства 2015-2016 г.г.
в
Умный, центр комплексного обслуживания бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 000 руб. 300 EM (30%)
|
На семинаре будут рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве 2015 г, а также изменения, которые произойдут в 2016 году.
|
|
|
04.08.2016
|
О кадровом учете в турфирме
в
Центр поддержки туризма, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
1 000 руб. 300 EM (30%)
|
Туристические агентства это чаще всего маленькие организации с небольшим количеством работников от 1 до 5 человек. У многих директоров турагентств возникает вопрос: а надо ли вести кадровый учет и как это делать правильно? Чаще всего директора думают, что кадровый учет это бесполезное занятие и при этом требующее оформления большого количества документов. При этом незнание трудового
|
|
|
27.02.2014
|
Трудовые книжки без ошибок
в
АБС, тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Уфа
|
1 000 руб. 300 EM (30%)
|
Трудовая книжка – это основной документ, отражающий трудовую деятельность работника. Несмотря на то, что трудовая книжка действует уже более 70 лет, многие моменты документирования отношений между работником и работодателем на сегодняшний день законодательно не регламентированы. Как действовать в нестандартных ситуациях Вы узнаете на тренинге.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
08.04.2015
|
Проверки Трудовой инспекции 2015: ваши действия
в
Умный, центр комплексного обслуживания бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 000 руб. 300 EM (30%)
|
Согласно действующему законодательству РФ, право проверять предприятия имеют десятки контролирующих организаций, в числе которых и Государственная инспекция труда.
К сожалению, без нарушений любому предприятию обойтись очень трудно – уж очень велика нагрузка в плане документооборота!
Наш семинар поможет Вам минимизировать риски, связанные с проверками и устранить нарушения до того, как Вас
|
|
|
19.08.2014
|
Трудовая книжка. Сложные вопросы оформления
в
Инициатива, центр бизнес-образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Рязань
|
1 300 руб. 390 EM (30%)
|
Практический семинар, который поможет на конкретных примерах отработать сложные вопросы оформления трудовых книжек.
|
|
|
02.07.2015
|
Ежегодные и дополнительные отпуска: кому и сколько
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
1 400 руб. 420 EM (30%)
|
Полезный семинар перед отпускным периодом.
|
|
|
18.09.2015
|
Кадровое делопроизводство и охрана труда в организации: обязательный минимум и ответственность. Что в первую очередь проверяет трудовая инспекция?
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
1 400 руб.
|
В программе семинара: Обязательный минимум при организации кадрового делопроизводства и охраны труда в организации. Что в первую очередь проверяет трудовая инспекция. Ответственность за невыполнение трудового законодательства.
|
|
|
23.09.2014
|
Правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2014 году
в
КАДИС
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 400 руб.
|
В программу семинара включаются правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, примеры расчета пособий, информация об индексации детских пособий. Разъяснения к порядку заполнения больничных листов и новой формы справки о заработной плате для целей расчета пособий.
|
|
|
24.09.2014
|
Трудовой или гражданско-правовой договоры: в чем отличие?
в
КАДИС
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 400 руб.
|
Привлекая физических лиц для выполнения тех или иных работ, организациям приходится решать, какими договорами оформить отношения: гражданско-правовым или трудовым. У каждого из них есть свои особенности, свои преимущества и недостатки. В силу наличия сходства нередко бывает трудно разграничивать трудовой договор и такие, как, например, договор оказания услуг или подряда. Какой договор лучше
|
|
|
23.10.2015
|
Теория и практика разрешения трудовых споров, связанных с увольнением
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
1 450 руб.
|
Авторский семинар плюс онлайн-трансляция (вебинар). В программе: увольнение по соглашению сторон, особенности увольнения по соглашению сторон, особенности определения и выплаты компенсаций работнику при увольнении; увольнение в связи с истечением срока действия договора, когда договор из срочного превращается в бессрочный, особенности расторжения срочного трудового договора с беременными
|
|
|
22.10.2015
|
Новые правила по командировкам: легкие решения сложных вопросов
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
1 450 руб.
|
Семинар поможет вам: узнать, какие новшества нужно учесть при направлении в командировку – мы расскажем об основных изменениях, действующих с 2015 года, и разъяснениях, появившихся в последнее время; получить представление об особенностях направления работников в служебные командировки - мы расскажем, кого, куда и на сколько можно направлять в командировку; правильно произвести расчеты с
|
|
|