Обучение и развитие персонала в организации в Москве

Понятие структуры команды и эгрегора. Роли в команде, межличностные отношения в команде. Энергетическая структура команды. Система иерархии в эгрегоре. Взаимозависимые связи в команде. Деловые ролевые игры.

Умение выступать публично является важной компетенцией современных руководителей. Данный тренинг направлен на развитие умений и навыков подготовки и проведения публичного выступления в различных деловых ситуациях)
В рамках этой программы пройдёт деловая игра «Decision».

Виды делегирования. Ошибки и барьеры делегирования, работа с сопротивлением подчиненных. Психологические приемы общения при делегировании)
В рамках этой программы пройдут 2 деловые игры:
1. «Бюро расследований»
2. «Struere»

Цель деловой игры является обучение сотрудников команды навыкам эффективного использования рабочего времени в решении совместных задач. Участники игры научатся грамотно планировать свою работу, согласовывать совместные действия, добиваясь наилучших результатов в условиях ограниченного времени

Деловая игра «Lie to me!?» («Обманываешь меня?!») моделирует ситуацию командной работы в условиях высоко конкурентной среды. В ходе игры соперничающим командам предстоит решить поставленную перед ними задачу, выстраивая партнерские отношения с конкурентами

Обобщить и систематизировать знания, которыми должен активно владеть Ассоциированный член при сдаче квалификационного экзамена на аттестат профессионального бухгалтера коммерческой организации.

Результат обучения – умение применять на практике HR-технологии с целью обеспечения эффективной работы персонала.

Цель:
познакомить слушателей с передовыми технологиями построения эффективной стратегии управления персоналом; рассмотреть методологию разработки и внедрения основных процессов - найма и адаптации, обучения и развития, управления результатами; практика применения Трудового кодекса.

Одним из важнейших инструментов формирования впечатления о компании и лояльности к компании со стороны партнеров и клиентов является имидж-сотрудников: их внешний вид и манеры поведения. Данный тренинг позволяет сотрудникам открыть новые возможности для проявления своих сильных сторон с помощью имиджевых приемов. Как следствие, способствует росту производительности труда и карьерному росту.

Данный семинар предназначен для специалистов по управлению персоналом и развитию персонала, а также менеджеров, занимающихся разработкой, анализом и описанием должностей и/или выработкой единой политики управления персоналом.
Вам необходимо подвести прочную основу под создание описаний должностей в Вашей организации? В ходе данного семинара Вы получите практические рекомендации для повышения