11.11.2011
|
НДС в корпоративном имидже. Или деловой стиль для персонала без конфликтов.
в
Высшая школа стилистики
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
|
Одним из важнейших инструментов формирования впечатления о компании и лояльности к компании со стороны партнеров и клиентов является имидж-сотрудников: их внешний вид и манеры поведения. Данный тренинг позволяет сотрудникам открыть новые возможности для проявления своих сильных сторон с помощью имиджевых приемов. Как следствие, способствует росту производительности труда и карьерному росту.
|
|
|
19.10.2011
|
Делегирование в работе руководителя
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 900 руб.
|
Виды делегирования. Ошибки и барьеры делегирования, работа с сопротивлением подчиненных. Психологические приемы общения при делегировании)
В рамках этой программы пройдут 2 деловые игры:
1. «Бюро расследований»
2. «Struere»
|
|
|
06.10.2011
|
Как выступать публично
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 900 руб.
|
Умение выступать публично является важной компетенцией современных руководителей. Данный тренинг направлен на развитие умений и навыков подготовки и проведения публичного выступления в различных деловых ситуациях)
В рамках этой программы пройдёт деловая игра «Decision».
|
|
|
08.07.2011
|
Деловая игра McTime"s. Эффективное использование рабочего времени в решении совместных задач.
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 900 руб.
|
Цель деловой игры является обучение сотрудников команды навыкам эффективного использования рабочего времени в решении совместных задач. Участники игры научатся грамотно планировать свою работу, согласовывать совместные действия, добиваясь наилучших результатов в условиях ограниченного времени
|
|
|
28.06.2011
|
Lie to me? - Обманываешь меня?
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 000 руб.
|
Деловая игра «Lie to me!?» («Обманываешь меня?!») моделирует ситуацию командной работы в условиях высоко конкурентной среды. В ходе игры соперничающим командам предстоит решить поставленную перед ними задачу, выстраивая партнерские отношения с конкурентами
|
|
|
10.02.2011
|
Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии
в
Финансовый Дом - Учебный Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 278 руб.
|
Цель:
познакомить слушателей с передовыми технологиями построения эффективной стратегии управления персоналом; рассмотреть методологию разработки и внедрения основных процессов - найма и адаптации, обучения и развития, управления результатами; практика применения Трудового кодекса.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
18.08.2010
|
Считывание информации о собеседнике по структуре тела
в
Центр обучения Методологии ЭССЛ, Тактик и Практик
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
1 000 руб.
|
Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дает преимущество, выраженное в четком понимании, что за человек перед тобой находится, что можно от него ожидать, какую тактику поведения с ним
|
|
|
28.07.2010
|
Эффективное руководство сотрудниками
в
Центр обучения Методологии ЭССЛ, Тактик и Практик
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
1 500 руб.
|
Цель семинара-практикума:
-повысить результативность и эффективность организации рабочего процесса посредством приобретения навыков определения и применения наиболее успешной модели руководства коллективом,
-познакомить участников с современной технологией нематериальной мотивации персонала,
-снизить социально–психологическую напряженность в коллективе, что особенно актуально в период
|
|
|