Семинары по трудовому законодательству в Москве

Цель: рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.

Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

Цель:
рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации..

Минтруда России выступило с инициативой ужесточения ответственности за нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, компенсаций и других выплат. Планируется внести изменения в ряд норм Трудового кодекса РФ, в процедуру проведения государственными инспекторами труда внеплановых проверок работодателей, увеличения до года срока обращения в суд за решением индивидуальных трудовых споров

Тренинг проводится для профессионалов в кадровой работе, для тех, кто ежедневно работает с кадровой документацией. Тренинг будет также интересен руководителям кадровых служб, кадровикам, инспекторам по кадрам, а также тем, кто "принимает дела" при переходе на новую работу или вступлении в должность. Предназначен для профессионалов в кадровой работе и позволяет посмотреть на кадровый учет с другой

В 2015 году — произошел кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев в этом году снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также

Семинар призван повысить осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, оформления, использования, налогообложения иностранного работника, и ответственности за неисполнение норм миграционного права, что поможет минимизировать  риски для бизнеса работодателя

Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли.

Профессиональные стандарты - новый вид нормативных документов кадровых служб, подлежащих использованию в регулировании трудовых отношений в учреждениях. На семинаре будут даны обширные комментарии и рекомендации к применению новых нормативных документов. Обзор и изучение трудностей при внедрении профстандартов.

Настоящий семинар посвящен созданию эффективной  системы оплаты труда в организации, особенностям, связанным с установлением, изменением условий труда работникам, нарушениям норм трудового законодательства по вопросам оплаты труда и ответственности работодателя.

В программе семинара рассмотрится три больший раздела: специальная оценка условий труда (СОУТ) и связанные с ней изменения в работе кадровика; закон от 28.12.2013 ¹ 421 о внесении изменений в комплекс нормативных актов; Постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

В программе: специальная оценка условий труда (СОУТ) и связанные с ней изменения в работе кадровика; закон от 28.12.2013 № 421 о внесении изменений в комплекс нормативных актов; постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".

В программе: усиление с 1 января 2015 административной ответственности работодателя; квотирование рабочих мест для инвалидов (ослабление нагрузки на работодателей); позиция Конституционного Суда и Минфина; другие ожидаемые изменения в законодательстве; изменение концепции Фонда социального страхования при проверках выплаты пособий по уходу за ребенком работникам, работающим в период отпуска по

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб.

1. Изменения, вносимые в Трудовой Кодекс РФ, законодательство по Охране труда, Оплате труда – новые векторы развития трудового законодательства.
2. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.
3. Заключение договора о полной материальной ответственности.
4. Коллективный договор
5. График отпусков, как элемент управления персоналом.
6. Кадровый

Цель обучения: рассмотреть кадровую документацию, предъявляемую в ходе проверки; получить разъяснения последних изменений законодательства, влияющих на документирование трудовых отношений; изучить и проанализировать типичные ошибки ведения кадровой документации.

В 2013 - 2014 годах произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновниках.  Работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, но некоторая  часть нововведений, призвана облегчить положение

Профилирование должностей становится насущной задачей HR-специалистов, занимающихся выстраиванием, оптимизацией и реализацией ключевых HR- процессов предприятия.
И поскольку на сегодняшний день не существует единых стандартных методик оценки и описания должности, при выполнении задачи профилирования должностей специалисты по управлению персоналом испытывают определенные сложности по выбору

Приглашаем на семинар "Кадровая безопасность работодателя: предупреждаем риски в оформлении трудовых отношений в 2022 году".

Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли