Семинары по трудовому законодательству в Москве

В 2016 году повысился контроль за уплатой страховых взносов и обеспечением охраны труда - штрафы увеличились до 200 тыс. руб. и появилась уголовная ответственность за "зарплату в конвертах". Проверять организации инспекторам станет проще, так как отчетность в фонды бухгалтерам нужно сдавать ежемесячно, а по НДФЛ - ежеквартально. Также в новые сроки нужно платить налог в бюджет с больничных,

Водитель – одна из самых распространенных позиций, которую можно встретить практически в любой организации. Однако работодатели, как правило, недооценивают, а иногда и не знают законодательные требования и ограничения, предъявляемые к организации режима труда и отдыха указанной категории работников. При этом, согласно статистике проведения инспекционных проверок, каждая организация имеет 

В ходе программы данного семинара будут обсуждены все вопросы планирования, перенесения, предоставления отпусков, вопросы отзыва из отпуска и т.п. Участники семинара рассмотрят вопросы предоставления отпусков без сохранения заработной платы, их влияние на стаж, дающий право на ежегодные отпуска. Предоставление учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.

В 2014 году  произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной рабочей силы. Изменения произошли как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновников. Работодатели иностранцев в 2015 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также привели к удорожанию привлечения иностранной рабочей

В период обострения политической и экономической обстановки в мире, а также по результатам последних экономических данных, рост ВВП в стране практически равен нулю и Россия стоит на пороге нового экономического кризиса. По мнению экономических экспертов, новый кризис неизбежен, и его последствия будут намного сильнее кризиса 1998, 2008 года. Крупнейшие компании и органы государственной власти это

Пандемия сильно изменила рынок труда в России. В 2021 году стало больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев. При этом миграционное законодательство претерпевает значительные и существенные изменения.

Разъяснить участникам, особенности осуществления порядка квотирования такой категории работников - как инвалиды, дать практические рекомендации с учетом последних изменений законодательства, судебной и инспекционной практики по недопущению ошибок, обосновать риски работодателя по вопросам, связанным с работниками - инвалидами.

Цель: разъяснить участникам семинара порядок оформления, формирования и хранения кадровых документов с учетом принятых изменений в архивном законодательстве, а также сложившейся инспекционной и судебной практики, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.

В 2015 году — произошел кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев в этом году снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также

Запрет заемного труда вступает в силу с января 2016 года. В каких случаях предоставление труда работников разрешено законом; каковы альтернативы заемному труду; как подготовиться к проверкам и трудовым спорам; насколько велики риски и какие могут последовать санкции в случае нарушения закона. Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться на семинаре.

С 1 июля 2016 года вводятся в действие профессиональные стандарты, которые являются обязательными для организаций всех форм собственности. Профессиональными стандартами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Ответственность за внедрение и соблюдение требований возлагается на работодателей. Контроль за соблюдением трудового

Цель семинара: дать слушателям представление об основаниях увольнения работников по инициативе работодателя, разъяснить алгоритм увольнения по каждому основанию с учетом подготовки необходимых документов и реализации обязательных процедур, избегая при этом юридически значимых ошибок. Посещение семинара позволит выявить «проблемных» работников, минимизировать риски, связанные с обращением

Цели семинара: познакомить участников с юридическими аспектами трудового права, разобраться в иерархии правовых актов, исключить пробелы в знании юридических тонкостей доказательной базы работодателя при спорах, узнать какие документы могут предотвратить неурегулированные конфликты с работником.

Цели семинара: осветить вопросы учета рабочего времени при различных режимах работы, в том числе разобрать вопросы суммированного учета, разобрать виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное, различные графики работ и сроки их составления), рассмотреть особенности и порядок закрепления режимов труда и отдыха в локальных нормативных актах, в трудовом договоре, в правилах внутреннего

Слушатели семинара узнают требования к кадровой документации и учету в свете вопросов, подлежащих проверке инспекцией по труду и иных инстанций. Изучат особенности проведения проверок, права и обязанности работодателя в сфере соблюдения трудового законодательства. Познакомятся с практикой защиты интересов работодателя при проверках.

В программе: актуальные вопросы применения трудового законодательства, трудовые конфликты: судебная практика разрешения и многое другое.

В последние годы организации все чаще стали сталкиваться с проверками со стороны государственных инспекций труда. На семинаре вы узнаете как подготовиться к проверкам, в каких случаях трудовые инспекции могут проверять работодателей, какие именно документы они смотрят, а также об основных ошибках, которые необходимо выявить и устранить до прихода инспекторов.

Цели семинара: сделать обзор нововведений Трудового и Гражданского законодательства, актуализировать знания в сфере трудовых отношений, осветить вопросы практического применения новшеств Законодательства в работе кадровых служб, рассмотреть сложные моменты, связанные с оформлением трудовых отношений, с проверками ГИТ, с трудовыми конфликтами, а также изучить и исключить типичные ошибки в

В ходе семинара будут рассмотрены сложные вопросы применения новаций трудового законодательства, регулирующего оплату труда. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений, допускаемых организациями в части оплаты труда персонала.

В ходе семинара будут рассмотрены актуальные вопросы правого регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом нового трудового законодательства.