22.10.2013
|
Иностранные работники - все аспекты
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 900 руб.
|
|
1. Многочисленные новшества в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2013 году: новые требования, новые штрафы, новые налоги
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси и Казахстана
и мн.др.
|
|
|
24.10.2013
|
Изменения в трудовом законодательстве, принятые в 2013 г. Новые понятия в трудовом кодексе РФ.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Новое в законодательстве: ответственность за дискриминационные ограничения при приеме на работу.
|
|
|
|
24.07.2013
|
Защищаем интересы работодателя. Судебная практика по трудовым спорам. Как выигрывают дела по трудовым спорам
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
|
|
1. Изменение системы оплаты труда в организации
2. Два примера судебной практики понижения окладов работников. Почему спор в одном случае решен в пользу работника, а в другом - работодателя. Какие документы запрашивает суд. Положение об аттестации работников
и мн.др.
|
|
|
|
17.06.2013
|
Как предупредить трудовые споры. Последние изменения в ТК РФ. Кадровое делопроизводство в 2013 г
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
|
|
В программе:
Перечень обязательной кадровой документации, регламентированной законодательством о труде. Унифицированные формы кадровых документов после 1 января 2013 года, правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве.
Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли устанавливать разные оклады одинаковым должностям? Изменение штатного расписания, как часто можно
|
|
|
|
04.06.2013
|
Актуальные вопросы трудового законодательства
в
Высшая школа экономики. Институт практической психологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
16 000 руб.
|
|
С 4 по 6 июня в Институте практической психологии пройдет семинар "Актуальные вопросы трудового права"!
|
|
|
|
21.05.2013
|
Правовое регулирование системы оплаты труда организации высшего образования в условиях перехода на "Эффективный контракт": требования нового ФЗ "Об образовании в РФ".
в
Высшая школа экономики. Высшая школа юриспруденции
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
47 200 руб.
|
|
Семинар предназначен для следующей аудитории:
― проректоры, курирующие разработку и внедрение систем оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях высшего образования;
― руководители служб персонала, юридических и финансовых служб государственных (муниципальных) организаций высшего образования;
―председатели профкомов организаций высшего образования.
|
|
|
|
|
|
|
20.05.2013
|
Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений. Налоговые проблемы
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 900 руб.
|
|
В программе:
- Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
- Комментарий об электронных трудовых соглашениях.
- Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты.
и мн.др.
|
|
|
|
23.04.2013
|
Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 000 руб.
|
|
Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
и мн.др.
|
|
|
|
13.03.2013
|
Кадровая документация: как избежать штрафных санкций
в
Основы Вашего Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 600 руб.
|
|
Цель обучения: рассмотреть кадровую документацию, предъявляемую в ходе проверки; получить разъяснения последних изменений законодательства, влияющих на документирование трудовых отношений; изучить и проанализировать типичные ошибки ведения кадровой документации.
|
|
|
|
06.03.2013
|
Трудовое законодательство в 2013 году: последние изменения, новые требования.
в
Основы Вашего Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 600 руб.
|
|
1. Изменения, вносимые в Трудовой Кодекс РФ, законодательство по Охране труда, Оплате труда – новые векторы развития трудового законодательства.
2. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.
3. Заключение договора о полной материальной ответственности.
4. Коллективный договор
5. График отпусков, как элемент управления персоналом.
6. Кадровый
|
|
|
|
27.03.2013
|
Аудит кадровой документации. Готовимся к проверкам ГИТ самостоятельно.
в
NS Consulting, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
|
|
Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании.
Своевременно проведенный кадровый аудит и последующая коррекция системы кадрового документооборота позволит компании юридически грамотно выстраивать взаимоотношения с сотрудниками и минимизировать возможные риски,
|
|
|
|
06.03.2013
|
Грамотное увольнение сотрудников. Всё, что должен знать работодатель.
в
NS Consulting, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 310 руб.
|
|
Судебная практика по делам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя , к сожалению, подтверждает, что чаще всего такие дела проигрывают работодатели, причем большей частью ошибки работодателя, связаны с некорректным оформлением кадровых документов или «невниманием к мелочам». Данный семинар построен на анализе такой практики и разработке подробной процедуры по
|
|
|
|
|
|
|
22.03.2013
|
Проверки Государственной инспекции труда
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Изменения в порядке проведения инспекционных проверок. Изменения в полномочиях инспекции по труду. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов. Усиление административной и уголовной ответственности работодателей и должностных лиц. Новые основания для признания результатов проверки недействительными. Требования к содержанию и оформлению кадровой документации с учетом
|
|
|
|
15.03.2013
|
Обучение персонала согласно Трудовому кодексу РФ
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Все об обучении работников - ученический договор, «отработка» обучения, обратные взыскания. Практикум по составлению кадровой документации относительно обучения сотрудника.
|
|
|
|
19.10.2012
|
Трудовой кодекс: проблемы и их решения
в
Статус, группа консультационных и аудиторских компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 200 руб.
|
|
Трудовой кодекс: проблемы и их решения; изменение трудового договора, прекращение трудового договора; нормативно-правовая база
|
|
|
|
18.08.2012
|
Как использовать мотивацию и отношение к работе при отборе, оценке и обучении персонала
в
Академия Приоритетного Образования (АПО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб.
|
|
Тренинг помогает согласовать технологии найма между службой персонала и подразделениями компании, выявить причины текучести в отдельных подразделениях или незакрываемости отдельных вакансий.
В основе тренинга лежит проверенная годами успешного применения на Западе методика LAB-Profile в соединении с созданным на её основе опросником iWAM. Этот опросник полностью переведен на русский язык,
|
|
|
|
31.08.2012
|
Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.
 в
Академия Приоритетного Образования (АПО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
Посетив наш семинар, Вы сможете повысить уровень своей профессиональной подготовки, узнать все текущие изменения в области кадрового делопроизводства, эффективно применять полученные на семинаре знания на практике.
По окончании обучения выдается Свидетельство Академии Приоритетного Образования.
|
|
|
|
10.07.2012
|
Учёт труда и заработной платы
в
Академия Приоритетного Образования (АПО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб.
5400 EM (30%)
|
|
Обучение по курсу способствует систематизации имеющихся знаний, налаживанию системы взаиморасчетов с сотрудниками Вашей организации и оптимизации работы финансовых служб.
|
|
|
|
09.07.2012
|
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
в
Основы Вашего Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 600 руб.
|
|
Общий порядок прекращения трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
|
|
|
|
26.06.2012
|
Иностранные работники в 2012 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 142 руб.
|
|
Цель: в 2012 году работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, но некоторая их часть призвана облегчить положение работодателя: существенно уточнен и упрощен порядок миграционного учета; введены новые льготы для ВКС; отменены некоторые уведомления о трудовых отношениях с иностранцами, которые надо было представлять в контролирующие органы; появились новые основания для заключения
|
|
|
|
