14.06.2012
|
Кадровые решения с применением ТК РФ
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 676 руб.
|
|
Цель: подробно рассмотреть порядок действий, все плюсы и минусы законных вариантов решения кадровых вопросов; изучить варианты найма и мотивации персонала с соблюдением интересов собственника и закона; узнать новые решения в привычной сфере отношений
|
|
|
17.05.2012
|
Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения, новые требования
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 680 руб.
|
|
Цель:
рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации..
|
|
|
|
21.05.2012
|
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом. Практическое применение типовой конфигурации
в
1С:ВДГБ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 900 руб.
|
|
Пройди курс и получи сертификат ИПБ России на 40 часов в зачет ежегодного 40-часового повышения квалификации для продления аттестата профбухгалтера!
Курс предназначен для пользователей, желающих научиться вести учет в типовой конфигурации Зарплата и Управление персоналом, а также — для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию.
|
|
|
|
25.04.2012
|
Миграционная политика компании. Практика оформления трудовых отношений с иностранными гражданами. Статус иностранца, особенности уплаты НДФЛ и пенсионные взносы, разрешение на привлечение иностранных работников
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 142 руб.
|
|
Цель:
обзор изменений в уплате страховых взносов с выплат в пользу иностранных граждан в 2012 году, изучить особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников, нужна ли иностранцу трудовая книжка
|
|
|
|
25.04.2012
|
Проверки государственной инспекции труда
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
|
|
Цель:обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках; рассмотреть случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда; изучить новые требования по работе с персональными данными
|
|
|
|
20.03.2012
|
Договорная работа на предприятии: разбор типичных ошибок, совершаемых при заключении договоров
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 670 руб.
|
|
Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли.
|
|
|
|
|
|
|
12.03.2012
|
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 680 руб.
|
|
Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.
|
|
|
|
05.03.2012
|
Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения, новые требования
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 680 руб.
|
|
Цель: рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.
|
|
|
|
16.02.2012
|
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 680 руб.
|
|
Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.
|
|
|
|
31.01.2012
|
Договорная работа на предприятии: разбор типичных ошибок, совершаемых при заключении договоров
 в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 670 руб.
|
|
Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли
|
|
|
|
22.12.2011
|
Новое в трудовом законодательстве 2011 г., планируемые изменения в 2012 г. Подводим итоги года.
в
NS Consulting, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
|
|
Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты в 2011 г., планируемые изменения в 2012 г., полномочия новых инспекционных органов, сложившейся практике инспекционных проверок за 2011 г.
|
|
|
|
30.11.2011
|
Водители. Особенности труда и отдыха. Порядок оформления путевых листов. Служебные поездки.
 в
NS Consulting, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
2478 EM (30%)
|
|
Водитель – одна из самых распространенных позиций, которую можно встретить практически в любой организации. Однако работодатели, как правило, недооценивают, а иногда и не знают законодательные требования и ограничения, предъявляемые к организации режима труда и отдыха указанной категории работников. При этом, согласно статистике проведения инспекционных проверок, каждая организация имеет
|
|
|
|
|
|
|
29.11.2011
|
Отпуска: Разработка графика , анализ вступления в действие Конвенции МОТ Об ежегодных отпусках.
в
NS Consulting, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
2478 EM (30%)
|
|
В ходе программы данного семинара будут обсуждены все вопросы планирования, перенесения, предоставления отпусков, вопросы отзыва из отпуска и т.п. Участники семинара рассмотрят вопросы предоставления отпусков без сохранения заработной платы, их влияние на стаж, дающий право на ежегодные отпуска. Предоставление учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.
|
|
|
|
22.09.2011
|
Эффективная система оплаты труда
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 732 руб.
|
|
Настоящий семинар посвящён созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций любого вида деятельности, связанных с вознаграждением за труд, а также формализации системы оплаты труда в методическом документе «Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников».
|
|
|
|
09.08.2011
|
Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 260 руб.
|
|
Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемых работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.
|
|
|
|
26.09.2016
|
Лучшие мировые практики по оплате труда
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
26 900 руб.
|
|
Сегодня в условиях нарастающей конкуренции уже нет времени изобретать велосипед или учиться на собственных ошибках. HR-директору, руководителю отдела мотивации и компенсации нужно знать различные подходы и методики систем вознаграждения: западные (американские) и восточные (японские), уметь применять лучшие из них, адаптируя к специфике своей компании. На семинаре будут рассмотрены лучшие
|
|
|
|
19.05.2011
|
Правовые тонкости оценки персонала: прием, испытание, аттестация
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 160 руб.
|
|
На семинаре освещаются правовые аспекты оценки персонала: при приеме на работу (собеседование, необоснованный отказ в приеме на работу); при испытании (условия испытания в трудовом договоре, расторжение трудового договора по его результатам и пр.); при аттестации (вынесение, использование, обжалование решения аттестационной комиссии, увольнение по итогам аттестации).
Подробно
|
|
|
|
18.05.2011
|
Кадровый аудит своими силами
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 860 руб.
|
|
Ведение кадровой документации, один из наиболее трудоемких и сложных участков работы кадровика. Далеко не всем посчастливилось начинать работать в новой организации и самому строить систему кадровой документации. Как правило, какдровик приходит в компанию с уже сформировавшимся и не всегда идеальным кадровым документооборотом.
С чего начать кадровику на новом месте работы? Как сократить
|
|
|
|
17.05.2011
|
Заработная плата в 2011 году: правовые, налоговые и бухгалтерские вопросы
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 180 руб.
|
|
С учетом последних изменений законодательства. Начисление на выплаты в пользу физических лиц, страховые взносы во внебюджетные фонды. Порядок исчисления среднего заработка.Пособия за счет средств ФСС РФ
|
|
|
|
25.04.2011
|
Инспекция труда: плановые проверки на 2011 год. Практикум для работодателя: полный алгоритм прохождения проверки и защиты интересов
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 960 руб.
|
|
На семинаре будет представлен анализ новых требований по проведению проверок, введенных федеральным законом N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с изменениями вступившими в силу в 2010 году и с 2011. Вы узнаете о требованиях, санкциях инспекции труд, видах и порядке проведения
|
|
|
|
