Семинары по трудовому законодательству

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого трудовые инспекторы скрупулезно изучают нормы и правила трудового права для того, чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки, о которых никто и не догадывался. Что бы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы

Внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов! Изменения затронут всех! В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве.
Знание и понимание принятых и готовящихся изменений позволит подготовиться Вам к переменам! Именно с этой целью мы приглашаем руководителей

Семинар для руководителей и собственников компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников отделов кадров и кадровых служб.

В 2015 году  - произошел  кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и  во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев в 2016 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также 

1. Перечень обязательной кадровой документации. Формы кадровых документов после 1 января 2013 года,  правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве. Положение об аттестации работников.  Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли выводить работников за штат?
2. Правила внутреннего трудового распорядка. Нарушения в ходе проверок ПТС (режим рабочего дня,

Дополнительная информация
- Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)
- Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.
- Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

На курсах вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

На курсах вы узнаете как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

Начнем с самого главного – это ПРАКТИКУМ. Вы идете не на лекцию по трудовому праву или кадровому делопроизводству, вы идете на программу, где мы будем разбирать как конкретно формировать документы, почему типовые тексты не подходят всем, как составлять свои.
Давайте посмотрим на Правила внутреннего трудового распорядка и на Трудовой договор в режиме проактивной защиты от основных рисков области

Цели семинара: получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы аттестации и деловой оценки персонала в организации, научиться грамотно разрабатывать и проводить аттестацию персонала. Понимать последствия и юридически правильно использовать результаты аттестации и оценки.

Цель семинара: систематизировать знания в области оплаты труда, с точки зрения организации оплаты труда в организации, трудового законодательства, бухгалтерского учета.

Нормативная правовая база и практика признания иностранного образования в Российской Федерации.

В Трудовой кодекс РФ непрерывно вносятся поправки, вслед за которыми идут разъяснения и рекомендации по порядку оформления трудовых отношений между работодателем и работником. Данный курс поможет вам узнать о последних и планирующихся к принятию изменениях, систематизировать уже имеющиеся знания, а также организовать кадровую работу таким образом, чтобы повысить эффективность и свести к минимуму

Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 предусмотрено повышение оплаты труда отдельных категорий работников одновременно с повышением качества оказания услуг в сфере образования, медицины, культуры, социального обслуживания населения.
В порядке реализации Указа утверждена «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018

1). Юридический и фактический адрес фирмы. Структурное подразделение, необходимость регистрации. Требования НК РФ.
2) Локальные нормативные акты - необходимость разработки и утверждения. Какие Локальные нормативные акты должны быть приняты в компании (учетная политика, положение о командировках, положение о формах и системах оплаты труда и премирования, графики сменности, отпусков, положение об

В программе:
1. Отмена унифицированных форм первичных документов.
2. Изменения в Трудовом кодексе РФ, регламентирующие дистанционную работу.
3. Принятые изменения по введению профессиональных стандартов.
4. Новые требования 2013 г. по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
...

Вы узнаете, как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников.

Правила заполнения и порядок предоставления документов при осуществлении миграционного учета всех типов иностранных работников (ВКС, Ближнее и Дальнее зарубежье). Правила заполнения и порядок направления уведомлений о привлечении и использовании иностранных работников. А также планируемые изменения в миграционном законодательстве в 2014 году. Все это расскажет наш эксперт в рамках нового 3-х

В программе:
1. Принятые и планируемые изменения ТК РФ и кадрового делопроизводства.
2. Документирование приема на работу.
3. Порядок документирования совместительства, совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
...

Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, главных бухгалтеров, бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу.