Современные технологии управления человеческими ресурсами: Программа переподготовки

• основы HR-менеджмента,
• основы современного менеджмента и лидерство,
• основы стратегического менеджмента,
• основы экономического и финансового анализа,
• информационные технологии в управлении человеческими ресурсами,
• психология бизнеса.

Почему стоит выбрать программу "Современные технологии управления человеческими ресурсами? Пройдя курс обучения вы сможете: разрабатывать критерии и процедуры поиска и отбора персонала с последующим мониторингом его работы; формировать модели компетенций и должностные инструкции для любых должностей; применять современные методы оценки эффективности работы персонала, организационной структуры, мотивационных систем, кадровой политики; применять методы психоанализа, нейролингвистического программирования, используемые для анализа собеседника; методы психологии и маркетинга в формировании организационной культуры; разрабатывать систему формирования кадрового резерва, управления знаниями в организации; применять современные методы мотивации персонала; применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации.

Программа позволяет получить комплексные знания и навыки в области управления человеческими ресурсами. Так, изучение базовых основ кадрового менеджмента и системы управления человеческими ресурсами необходимы для глубинного понимания возможностей развития персонала организации.

Важным аспектом профессионализма в области управления людьми являются аналитические компетенции менеджера, которые позволяют оценить состояние, структуру и качество трудовых ресурсов, организовать мониторинг и выявить причины и направления кадровых изменений.

Формирование организационной культуры, определяющей поведение сотрудников, их клинтоориентированность и принципы HR-брендинга, являются фактором авторитета организации для партнеров и  ценности  бренда для клиентов, поэтому в программе не могли не найти отражения, такие дисциплина как Организационная культура. Маркетинг отношений и клиентоориентированность персонала, Организационное поведение,  HR-брендинг.

«Профессиональное выгорание» (не только  преуспевающих «трудоголиков») является современной проблемой для кадрового менеджмента, поэтому в программу введен специальный курс «Профессиональная реинкарнация», посвященный методам профессионального «возрождения».

Особым преимуществом программы Бизнес-школы маркетинга и предпринимательства РЭУ им. Г.В. Плеханова является ориентация на прикладную инструментально-технологическую составляющую управления человеческими ресурсами: современные методы и инструменты поиска и подбора персонала, его адаптации, аттестации, обучения, мотивации, развития, аудита кадрового делопроизводства с применением информационных технологий, методов психоанализа, маркетинга отношений, технологий нейролингвистического программирования. 

Документ об окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке РЭУ им. Г.В. Плеханова и сертификат о прохождении профильного мастер-класса от специалиста - практика.

Скидки студентам и выпускникам РЭУ им. Г.В. Плеханова

Время и проведения занятий: 3 раза в неделю (по будням с 19:00, по субботам с 10:00)