Разработка эффективной системы мотивации персонала, основанной на измерениях: Повышение квалификации

	Организатор	Регион	Стоимость


Академия ЭКСПЕРТ (0.20)		Москва	10 800 руб. 3240 EM (30%) руб. 10,800.00 за 16 ак. часов

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Повышение квалификации

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для руководителей служб персонала и менеджеров, всех заинтересованных сотрудников.

Преподаватель

Жданкин Николай Александрович, доктор технических наук, академик РАЕН, президент консалтинговой компании ООО "Регул-Консалт", профессор НИТУ "МИСиС".

Анонс программы

Цель: научить руководителей служб персонала и менеджеров грамотной организации работ по созданию эффективной системы мотивации персонала компании.

Описание программы

Что такое мотивы и стимулы, мотивация и стимулирование? Их суть и соотношение.
Мотивы и антимотивы, стимулы и антистимулы. Методы их определения и анализа (тренинг).
Идентичность мотивов и антимотивов, стимулов и антистимулов. Мера мотивации.
Практическое измерение уровня мотивации персонала. Методики для измерения. Методы энниаграммы и пентаграммы (тренинги).
Анализ индивидуального мотивационного баланса. Определение группового и коллективного мотивационного баланса. Выявление слабых мест. Возможности для управления мотивацией персонала (тренинги).
Организация мотивационного мониторинга. Где, когда и кем он проводится? Оптимальная частота измерений. Секреты достижения эффективных результатов мотивационого мониторинга.
Условия труда как стимулы и антистимулы. Оценка условий труда и их улучшение (тренинг).
Содержание системы стимулирования на предприятии. Справедливая и несправедливая оплата труда. Слабости систем стимулирования на ...

Подробнее о программе

Что такое мотивы и стимулы, мотивация и стимулирование? Их суть и соотношение.
Мотивы и антимотивы, стимулы и антистимулы. Методы их определения и анализа (тренинг).
Идентичность мотивов и антимотивов, стимулов и антистимулов. Мера мотивации.
Практическое измерение уровня мотивации персонала. Методики для измерения. Методы энниаграммы и пентаграммы (тренинги).
Анализ индивидуального мотивационного баланса. Определение группового и коллективного мотивационного баланса. Выявление слабых мест. Возможности для управления мотивацией персонала (тренинги).
Организация мотивационного мониторинга. Где, когда и кем он проводится? Оптимальная частота измерений. Секреты достижения эффективных результатов мотивационого мониторинга.
Условия труда как стимулы и антистимулы. Оценка условий труда и их улучшение (тренинг).
Содержание системы стимулирования на предприятии. Справедливая и несправедливая оплата труда. Слабости систем стимулирования на российских предприятиях.
Материальные стимулы. Социальный пакет. Методы морального стимулирования. Их оценка работниками. Соотнесение мотивов и стимулов.
Оценка реальной системы стимулирования. Минусы и плюсы системы (тренинг).
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования (деловая игра).
Возможности развития системы стимулирования на конкретном предприятии.

В конце учебного курса будет проведена итоговая аттестация. Участники, прошедшие итоговую аттестацию, получат удостоверение о повышении квалификации.

Скрыть подробности

Контактная информация

Академия ЭКСПЕРТ
Александра Федченко
afedchenko@controlunion.com
ул.Мишина, д.56, стр.2. офис 614
79631 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 3240 EM на 3240 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 540 руб. (5%)