Материальная ответственность работника: как определить, оформить и взыскать ущерб: Вебинар

1. Что такое материальная ответственность, ее виды.
2. Какие существуют правила и процедуры установления материальной ответственности в компании.
3. Как установить перечень материально – ответственных работников.
4. Какие существуют формы договоров о материальной ответственности.
5. Что надо сделать, чтобы привлечь работника к материальной ответственности и взыскать причиненный им ущерб.
6. Как принять на работу и уволить материально – ответственных лиц.
7. Какие обстоятельства позволят работнику избежать материальной ответственности.
8. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.

Совместно с участниками, будет проведено обсуждение процедуры заключения ученических договоров с работниками, приведены примеры судебной практики.

Нормативна база:

• Глава 39 «Материальная ответственность работника» Трудового Кодекса Российской Федерации;
• Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 г. N 402-ФЗ;
• Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
• Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»;
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».