У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
HR-менеджер, менеджер по работе с персоналом, руководитель отдела персонала.
Преподаватель
Татьяна Волошина - карьерный консультант и персональный помощник в поиске любимой работы. HR-фея.
Анонс программы
Вы узнаете о последних трендах карьерного консультирования; решите, этично ли консультировать неподходящих соискателей; научитесь помогать строить карьеру сотрудникам компании; освоите методы правильной работы с брендом компании в рамках консультирования уволенных сотрудников.
Описание программы
Стоит ли консультировать кандидатов, которые не подходят (на собеседовании). Этический вопрос, "за" и "против".
Консультирование сотрудников компании. Помощь им в построении карьеры.
Карьерное консультирование при увольнении кандидатов, как элемент работы с брендом компании.
Парадокс, но человек устроен так, что больше доверяет негативным отзывам о себе и почти не слышит позитивных. Особенно ярко это проявляется, когда кандидат на должность получает отказ. Он может быть хорошим специалистом, но не подходить именно для этой работы. Как HR-менеджеру донести эту информацию и быть услышанным? И стоит ли ее доносить?
Другие опасности скрываются в консультировании сотрудников компании по построению карьеры и их увольнении. В первом случае можно стать маленькой кузницей кадров для конкурентов, а во втором — повлиять на бренд компании. Как HR-менеджеру быть в таких ситуациях?
На бесплатном мастер-классе карьерный консультант и HR-фея ...
Подробнее о программе
Стоит ли консультировать кандидатов, которые не подходят (на собеседовании). Этический вопрос, "за" и "против".
Консультирование сотрудников компании. Помощь им в построении карьеры.
Карьерное консультирование при увольнении кандидатов, как элемент работы с брендом компании.
Парадокс, но человек устроен так, что больше доверяет негативным отзывам о себе и почти не слышит позитивных. Особенно ярко это проявляется, когда кандидат на должность получает отказ. Он может быть хорошим специалистом, но не подходить именно для этой работы. Как HR-менеджеру донести эту информацию и быть услышанным? И стоит ли ее доносить?
Другие опасности скрываются в консультировании сотрудников компании по построению карьеры и их увольнении. В первом случае можно стать маленькой кузницей кадров для конкурентов, а во втором — повлиять на бренд компании. Как HR-менеджеру быть в таких ситуациях?
На бесплатном мастер-классе карьерный консультант и HR-фея Татьяна Волошина поделится своими наработками и расскажет о секретах решения всех этих вопросов.
Вебинар доступен в формате записи.
Важно! Чтобы 100% попасть на онлайн-мероприятие, регистрируйтесь на сайте организатора (ссылка придёт в письме).
