Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Кадровый, воинский учёт + отчётность в 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Офисное делопроизводство + 1С: ЗУП 8.3. Личный помощник ...Новокузнецк
Ландшафтный дизайн. Для начинающих.Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2025.1. Теория и ...Новокузнецк
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность. Начисление ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3Новокузнецк
Антитеррористическая защита объектов: противодействие ...Дистанционно
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
руб. 0.00
за 1 ак. час
Парадокс, но человек устроен так, что больше доверяет негативным отзывам о себе и почти не слышит позитивных. Особенно ярко это проявляется, когда кандидат на должность получает отказ. Он может быть хорошим специалистом, но не подходить именно для этой работы. Как HR-менеджеру донести эту информацию и быть услышанным? И стоит ли ее доносить?
Другие опасности скрываются в консультировании сотрудников компании по построению карьеры и их увольнении. В первом случае можно стать маленькой кузницей кадров для конкурентов, а во втором — повлиять на бренд компании. Как HR-менеджеру быть в таких ситуациях?
На бесплатном мастер-классе карьерный консультант и HR-фея ...
На бесплатном мастер-классе карьерный консультант и HR-фея Татьяна Волошина поделится своими наработками и расскажет о секретах решения всех этих вопросов.
Вебинар доступен в формате записи.
Важно! Чтобы 100% попасть на онлайн-мероприятие, регистрируйтесь на сайте организатора (ссылка придёт в письме).
Pоссия,
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения