У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Образование
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 


Публикации и новости

Анонсы и релизы



Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Бесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результатыБесплатная видеолекция: Адаптация персонала в организации: виды, методы, результаты в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет семинар сертифицированный специалист по кадровому менеджменту с более чем 15-летним ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Как вовлечь подчиненных в учебуКак вовлечь подчиненных в учебу
Недостаточно отправить сотрудников на тренинг, важно сформировать потребность учиться. В ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

Компания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ruКомпания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ru в EduMarket
«ЕдуМаркет» перезапустила сайт для поиска работы и персонала Jobsmarket. Главной задачей ...



Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала / Как HR-менеджеру эффективно провести оценку персонала: от теории к практике

Вебинар "Как HR-менеджеру эффективно провести оценку персонала: от теории к практике" бесплатное обучение, Pоссия

Финансовая Академия "Актив" Финансовая Академия "Актив" (5.93) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1.5 ак. час

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
HR-менеджер, менеджер по работе с персоналом, руководитель отдела персонала.
Преподаватель
Лариса Трапезникова - сертифицированный тренер-консультант, специалист по оценке персонала компании «CTS - Корпоративные стратегии обучения». Разработчик и ведущая консалтинговых проектов и специализированных авторских тренингов: «Бюджетирование расходов на персонал», «Разработка компетенций для управленческого состава», «Модель компетенций по должностям», Ассессмент-центр и др. Преподаватель программы по подготовке управленческих кадров по Президентской программе и программы MBA. Свыше 20-ти лет управленческого стажа и 15-ти лет опыта преподавательской работы.
Анонс программы
Оценка персонала, как правило, проводится не "на пустом месте". Она связана с необходимостью принимать определенные кадровые решения: завершить адаптацию новичка, перевести, повысить, обучить или сократить сотрудника. Оцениваются как личностные, так и профессиональные качества.
Описание программы
  1. Оценка претендентов: какие методы целесообразны и эффективны при отборе кандидатов?
    • создание корректного «образа» претендента
    • методы экспресс-оценки кандидатов
    • метод оценки с учетом теории поколения
    • индикаторы компетенции: по каким критериям оцениваем кандидатов.
  2. Оценка существующего персонала: как провести с пользой для сотрудников и компании?
    • для чего проводить оценку?
    • что хотим получить в результате?
    • какая «полезность» оценки для обеих сторон?
    • как оптимизировать время и деньги на проведение оценки?
Контактная информация

Pоссия, https://finassessment.com/

Финансовая Академия "Актив"
Яна Алексанян
marketing@finassessment.com
https://finassessment.com/
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Нормирование труда на предприятиях оборонной промышленности. Практические вопросы учета трудоемкости выполнения работ по гособоронзаказу Online Pоссия 18 200 руб.

Менеджер по персоналу со знанием 1С: Предприятие ЗУП, 8.3. ПФР. Воинский учёт Очная/дневная Новокузнецк 9 500 руб.

Менеджер по персоналу Очная/дневная Новокузнецк 6 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2017 ООО «Едумаркет»

Зарплатомер и консультация по увеличению зарплаты

Вы хотите повысить зарплату, сделать успешной карьеру? Тогда этот карьерный сервис для вас! Узнаете правду о зарплате ваших коллег и получите консультацию по увеличению зарплаты. Мы поощряем карьеристов! После консультации вы получите 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов или победы в конкурсе Грантов.

 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Как мы можем обратиться к вам в консультации

Электронная почта

 

Нажав на кнопку "Рассчитать зарплату" вы принимаете Соглашение... Всем, кто стал пользователем сайта сейчас, мы зачислим на счет 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов, размещенных на сайте.


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию