У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Оценка кандидата по компетенциям

Оценка кандидата по компетенциям: Вебинар

Ценный опыт, учебный центр Ценный опыт, учебный центр (0.55) Рейтинг компании Pоссия 1 000 руб.

руб. 1,000.00

за 5 ак. часов 2 дня

Даты проведения
26.02.2019 - 27.02.2019
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Дистанционная
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Менеджеры по подбору персонала, рекрутеры, HR-менеджеры, руководители отдела подбора, специалисты кадровых агентств.
Преподаватель
Золотова Ирина - опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство. Обладает практическим опытом построения систем развития, оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации, систем корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем (SAP,Websoft), в том числе дистанционного.
Анонс программы
Практический вебинар по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга — как самостоятельного, так и выполняемого с привлечением кадрового агентства. Вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.
Описание программы

1. Формализованная и неформализованная модель компетенций компании.Цель отбора.
2. Факторы, которые важны при отборе кандидатов.
3. Критические и желательные компетенции.
4. Как выявлять индикаторы поведения по критическим компетенциям.
5. Использование модели компетенций в объявлениях о найме.
6. Методы оценки компетенций у кандидата.
7. Сбор информации о кандидате - опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки.
8. Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов.
9. Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям.
10. Разбор практических кейсов.

Контактная информация
Ценный опыт, учебный центр
Кошелева Ирина
info@expert-seminar.ru
8(499 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Мастер производственного участка Очная/дневная Санкт-Петербург 32 000 руб.

Навыки руководства для начинающих руководителей Очная/дневная Санкт-Петербург 32 000 руб.

Фасилитация. Проведение стратегических сессий Очная/дневная Санкт-Петербург 42 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию