У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Оценка компетенций кандидата

Оценка компетенций кандидата

Ценный опыт, учебный центр Ценный опыт, учебный центр (0.55) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1.5 ак. час 1 день

Даты проведения
12.03.2019 - 12.03.2019
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Дистанционная
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Менеджеры по подбору персонала, рекрутеры, HR-менеджеры, руководители отдела подбора, специалисты кадровых агентств.
Преподаватель
Золотова Ирина - преподаватель по управлению персоналом.
Анонс программы
После вебинара вы сможете не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. А также изучите и оцените возможности, кандидатов, выявите скрытые угрозы и сложности. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга — как самостоятельного, так и выполняемого с привлечением кадрового агентства.
Описание программы
  1. Факторы, которые важны при отборе кандидатов
  2. Критические и желательные компетенции
  3. Использование модели компетенций в объявлениях о найме
  4. Методы оценки компетенций у кандидата
  5. Сбор информации о кандидате - опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки
  6. Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов
  7. Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям

Полезность

  • Вы получите четкое представление о том, что именно требуется оценить в ходе собеседования
  • Сможете в разы уменьшить риск найма на работу «не тех людей», связанный с недостаточно комплексным или поверхностным изучением персон потенциальных сотрудников.
  • А также сэкономите бюджет, выделенный на рекрутинг.

С 19:00

Контактная информация
Ценный опыт, учебный центр
info@expert-seminar.ru
8(499 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 200 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 10 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию