Управление персоналом: передовые стратегии и актуальные практики: Семинар

Основные темы семинара:

Передовые стратегии

1.    Тенденции в области управления персоналом: ведущие мировые  тренды 2012, реакции компаний: информация и аналитика
2.    Уроки 2009–2011 годов и выводы на будущее. Вызовы 2012–2013.
3.    Переход от Human Resource Management к Human Capital Management. 
4.    Как сделать человеческий ресурс человеческим капиталом?
•    Как HCM может подготовить ответы на вызовы?
•    Варианты ролей профессионалов в HCM: от «слуги» до «провокатора»
•    Переход  от HR как религии к HR как сотрудничеству
 

Актуальные практики

(Подводные камни и рекомендации, примеры успешных решений)
1.    Практики привлечения Человеческого капитала:
•    Почему люди захотят идти к Вам и оставаться у Вас?
•    Что нужно разным сотрудникам: SS – анализ значимости потребностей разных категорий персонала
•    Поколение Y – миф или реальность?
2.    Практики получения отдачи от Человеческого капитала
•    Performance management – что и как не работает?
•    Системы оплаты – друг или враг?
3.    Практики увеличения Человеческого капитала
•    Обучение – вложение в ресурсы Компании или «затратная статья»
•    Как измерить отдачу от обучения? Какие технологии обучения дают отдачу?
 

В ходе тренинга будут использованы:

● Аналитика и выводы Информационно-аналитической группы ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
● Примеры практических решений компаний различных отраслей и масштабов.
● Комментарии топ-менеджеров и специалистов по HR российских и транснациональных компаний. 
● Результаты исследований ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» в области HR-консалтинга
● Участники получат сокращенную версию HC -scorecard, позволяющий оценить работу HC-системы Компании.

Подробности и регистрация здесь: http://www.cbo.ru/uslugi/kalendar_blizhajshix/1/292