1. Понятие суммированного учета рабочего времени. Необходимость и цель введения СУРВ. Основные ошибки толкования. Анализ судебной практики.
2. Порядок установления учетного периода, ограничение его продолжительности.
3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная).
4. Определение нормы численности единиц в штатном расписании.
5. Соблюдение установленных ограничений о времени отдыха.
6. Режим работы и график работы: общее и различия, виды графиков (сменные, гибкие, сменные, индивидуальные, вахты и пр.)
7. Перечень требований законодательства о труде при составлении графика.
8. Табельный учет рабочего времени: требования, правила ведения, типичные ошибки и их последствия.
9. Актуальные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.
10. Направление работников с СУРВ в командировку и особенности планирования графика отпусков.
11. Составление локальных нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха в организациях.
12. Особенности применения СУРВ для оплаты труда работников и отдельных категорий персонала, в том числе водителей, персонала работающий вахтовым методом работы и пр.
13. Практическая часть:
-
Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности, допустимые погрешности в численности.
-
Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
-
Расчет "скрытых" сверхурочных, подсчет "сверхурочных" при вахтовом методе работы и правила оплаты.
-
Кейс "Расчет заработной платы с учетом праздничных".
-
Кейс "Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы".
-
Кейс "Составление графиков работы для вахтового метода работы".
14. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
Специалист по кадрам
