Цель обучения: профессиональная переподготовка, дающая право ведения нового вида профессиональной деятельности в области психологии управления.
Содержание переподготовки обеспечивает овладение слушателями системой психологических знаний, навыков и умений для практической деятельности в сфере психологии управления (менеджмента). Профессиональная компетентность выпускников данной программы предполагает деятельность в качестве сотрудника службы управления персоналом, специалиста службы обучения и развития персонала, психолога предприятия (фирмы), а также индивидуальную трудовую деятельность. Освоение программы станет существенным подспорьем для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров проектов, для всех, кто сталкивается по роду своей деятельности с управлением людьми.
Основные задачи программы:
-
Ознакомление слушателей с основами психологии человека, социальной психологии, а также методологическими основами проведения психологических исследований в организации;
-
Ознакомление и освоение основных психологических инструментов руководителя в сферах управления, лидерства, принятия решений, создания имиджа, публичного выступления, управления временем;
-
Освоение слушателями основ организационной психологии;
-
Знакомство с особенностями управления персоналом, мотивации и стимулирования работников организации, управления лояльностью персонала, обучения и развития персонала в организации;
-
Освоение технологий и приобретение навыков управленческого консультирования и коучинга;
-
Освоение техник антикризисного управления персоналом организации.
В программе предусмотрено интенсивное использование активных методов обучения.
Основные темы:
Модуль 1. Психология человека
-
Основы психологии
-
Психология личности
-
Психология развития
Модуль 2. Социальная психология и кросскультурный менеджмент
-
Социальная психология в организации
-
Этнопсихология и кросскультурный менеджмент
-
Социально-психологический тренинг (тренинг делового общения)
Модуль 3. Психологические исследования в организации
-
Методология и методы организационно-психологического исследования
-
Организационная психодиагностика
-
Математические методы в организационной психологии
Модуль 4. Психология руководителя
-
Психология управления
-
Психология лидерства (тренинг)
-
Психология принятий решений (тренинг)
Модуль 5. Организационная психология
-
Организационная психология
-
Организационная культура
-
Тренинг командного взаимодействия
Модуль 6. Управление персоналом
-
Управление персоналом
-
Технологии мотивационного менеджмента (тренинг)
-
Лояльность персонала в организации
Модуль 7. Обучение и развитие персонала в организации
-
Оценка и аттестация персонала
-
Обучение и развитие персонала
-
Управление карьерой (тренинг)
Модуль 8. Консультирование в организации
-
Управленческое консультирование
-
Супервизия по управленческому консультированию
Модуль 9. Коучинг в организации
-
Коучинг
-
Супервизия по коучингу
Модуль 10. Инструменты в управлении
-
Технологии создания имиджа (организации и руководителя)
-
Бизнес-риторика (тренинг)
-
Таймменеджмент (тренинг)
Модуль 11. Техники антикризисного управления персоналом
-
Психология конфликта (тренинг)
-
Технологии инновационного менеджмента
-
Стрессменеджмент (тренинг)
Программа предполагает наличие законченного среднего или высшего профессионального образования. Возможно параллельное обучение для студентов вузов, магистрантов и аспирантов.
Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо успешно закончить обучение на всех модулях программы, пройти стажировку и защитить выпускную работу. Прохождение каждого модуля предполагает получение удостоверения о повышении квалификации установленного государственного образца.
Формы обучения:
Вечерняя (3 семестра)
– 3 раза в неделю по 4 часа (тренинги могут проводится по выходным);
Модульная (9 модулей)
- По индивидуальному плану;
Очная (2 семестра)
– 18 часов в неделю. По мере комплектования групп;
Заочная (5 семестров)
– 5 сессия по две недели. По мере комплектования групп.
Стоимость обучения:
Вечерняя – 36 400 рублей/семестр
Модульная – 13 200 рублей/модуль
