У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Как вовлечь сотрудников в работу?

Как вовлечь сотрудников в работу?

Business Relations Business Relations (0.14) Рейтинг компании Москва бесплатно

руб. 0.00

за 1 ак. час 1 день

Даты проведения
28.04.2014 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Анонс программы
Как сделать так, чтобы сотрудники относились к своей работе ответственно, были вовлечены в работу и достижение целей компании, чтобы умели находить в себе резервы самомотивации и вдохновения. Каждому руководителю хочется видеть вокруг себя сотрудников, которые относятся к работе в компании как к самому главному делу в своей жизни. Как это сделать – вы узнаете на мастер-классе Арсена Рябухи.
Описание программы

Основные вопросы:

  • Как мы можем понять вовлечены ли сотрудники в работу?
  • По каким трем поведенческим индикаторам можно определить степень вовлеченности?
  • Чем вовлеченный сотрудник отличается от удовлетворенного и лояльного сотрудника?
  • Нужны ли компании вовлеченные сотрудники или вполне достаточно удовлетворенных и лояльных?
  • При каком уровне вовлеченности сотрудников компании попадают в "зону результативности"?
  • Как вовлечь сотрудников в работу?
  • Практические инструменты вовлечения: Осознание, Ответственность и Выбор.
  • Ключевое слагаемое вовлеченности - отношение.
  • Можно ли с ним работать и как его менять?
Контактная информация

Москва, Малый Конюшковский переулок, дом 2.

Business Relations
info@b-r.ru
Малый Конюшковский переулок, дом 2.
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство Дистанционная Пермь 6 000 руб.

Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив Дистанционная Pоссия 22 000 руб.

Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив Дистанционная Pоссия 22 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию