Оценка и аттестация персонала при внедрении профстандартов: Повышение квалификации

1. Профстандарты.

• Определение, цели.
• Нормативные документы.
• Структура.
• Обязательность или рекомендательность применения, риски.

Практикум: профстандарт "Специалист по работе с персоналом".

2. Аттестация.

• Ренессанс процедуры в свете внедрения профстандартов.
• Оформление, сроки.

Практикум: SWOT-анализ аттестации и оценки, их сочетание.

3. Оценка персонала.

• Цели, задачи и принципы оценки персонала.
• Преимущества и недостатки оценочных методик.
• Компетентностный и тестовый подходы.
• Модели, профили, шкалы и индикаторы компетенций.

Практикум: Разработка модели, профиля и индикаторов компетенций конкретных должностей компании.

4. Инструменты и методы оценки персонала, плюсы и сопутствующие риски.

• Тесты и опросники. Российский стандарт тестирования персонала.
• Профессиональные пробы, проектная работа и деловые игры как методы оценки.
• Интервью по компетенциям: STAR, PARLA.
• Performance appraisal.
• Экспертные оценки ("90, 180, 270, 360 градусов", Тайный покупатель).
• Метапрограммы.
• Оценка эффективности команды.

Обработка результатов оценки на основе статистического анализа.

Практикумы: метапрограммы, рейтинг оценок.

Ролевые игры "Интервью по компетенциям", "Тайный покупатель".

5. Ассессмент-центр (Центр оценки): оценка компетенций претендентов в моделируемых деловых ситуациях.

• Российский стандарт Центра оценки.
• Формирование группы экспертов, тренинг для команды оценщиков.
• Обратная связь по результатам оценки: принципы и возможные сложности.
• Отчет перед руководством и конференция трудового коллектива.

Ролевая игра: оценка компетенций, создание упражнений ассессмент-центра, обратная связь.

6. Организация внедрения профстандартов, аттестации или оценки персонала компании (процессы, процедуры, документация).

Деловая игра: внедрение профстандартов, процедур аттестации и оценки персонала на примере реальной компании.

Для участников мероприятия:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки .

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).