Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Карта мотивации

Карта мотивации: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес-школа "Развитие" (0.31)		Тюмень	9 000 руб. руб. 9,000.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

14.11.2014 - 14.11.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Литягин Александр - автор Программы семинара, практик и методолог.
Является создателем системы управления персоналом KPI-DRIVE (Целевое Управление А.Литягина или “система Литягина”, до 2010 года называлась GOAL-технология и MBO+), которая позволяет построить управление и оплату по результату для любой должности, организации и отрасли.

Анонс программы

Участники семинара получат ответы на вопросы: какая система мотивации позволяет добиваться лучших результатов? Как определить критерии для справедливой оплаты труда? Как правильно мотивировать сотрудников работать лучше и многое другое?

Описание программы

Карта мотивации. Вознаграждения. Позитивные и негативные вознаграждения
Внешние и внутренние вознаграждения. Материальные вознаграждения
Оклад. Премия. Бенефиты (соцпакет). Нематериальные вознаграждения
Как нематериальные вознаграждения могут компенсировать материальные
Внутренние вознаграждения. Черная дыра мотивации. Почему внешнее вознаграждение не может компенсировать отсутствие внутреннего
Из-за чего часто просят повышения зарплаты
Вторичность вознаграждения. Цели должности (рабочего места)
KPI как оцифровка целей. 3 цвета и измерения KPI показателей. KPI DRIVE
KPI матрица. Коэффициент результативности. Как создать и оцифровать цели для любой должности и сотрудника в любой организации?
Внешнее вознаграждение как вознаграждение за результативность
Личные цели сотрудника и внутреннее вознаграждение
С чего начать? Правильный маршрут по карте мотивации

Инструменты:

Квадрант персонала (TR) и ...

Подробнее о программе

Карта мотивации. Вознаграждения. Позитивные и негативные вознаграждения
Внешние и внутренние вознаграждения. Материальные вознаграждения
Оклад. Премия. Бенефиты (соцпакет). Нематериальные вознаграждения
Как нематериальные вознаграждения могут компенсировать материальные
Внутренние вознаграждения. Черная дыра мотивации. Почему внешнее вознаграждение не может компенсировать отсутствие внутреннего
Из-за чего часто просят повышения зарплаты
Вторичность вознаграждения. Цели должности (рабочего места)
KPI как оцифровка целей. 3 цвета и измерения KPI показателей. KPI DRIVE
KPI матрица. Коэффициент результативности. Как создать и оцифровать цели для любой должности и сотрудника в любой организации?
Внешнее вознаграждение как вознаграждение за результативность
Личные цели сотрудника и внутреннее вознаграждение
С чего начать? Правильный маршрут по карте мотивации

Инструменты:

Квадрант персонала (TR) и предсказание судьбы подчиненного
KPI матрица
Карта Стандартов
Карта Задач
Карта Показателей
Карта Оплаты

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес-школа "Развитие"
Ярославна
razvitie.link@gmail.com
г.Тюмень, ул. Комсомольская д.49
(3452 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8550 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 450 руб. (5%)