C открытой датой
|
Корпоративная культура как инструмент мотивации и развития персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Посетив данный семинар, вы узнаете, как сделать корпоративную культуру инструментом управления персоналом, познакомитесь с особенностями разных типов корпоративных культур, получите инструменты для диагностики корпоративной культуры в вашей организации, теоретические знания и практические навыки по планированию и реализации проекта по формированию и развитию корпоративной культуры.
|
|
|
C открытой датой
|
Построение системы мотивации персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит вашей организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.
|
|
|
C открытой датой
|
Современные подходы к мотивации персонала в компании
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Как разработать систему мотивации, которая в наибольшей степени соответствовала бы целям и ситуации в компании? Можно ли управлять мотивацией? Какие стимулы использовать? Как при разработке компенсационного пакета учесть и интересы сотрудников, и интересы работодателя?
|
|
|
C открытой датой
|
Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Участники семинара освоят навыки планирования, контроля и обучения своих подчиненных для повышения эффективности работы подразделения/компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление удаленным торговым персоналом
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
24 900 руб.
|
Участники семинара познакомятся с инструментами управления удаленным торговым персоналом: торговыми представителями, мерчандайзерами и другими сотрудниками, с которыми нет постоянного, ежедневного контакта; систематизируют свои знания и опыт в этой области; смогут после семинара разработать собственные структурированные модели управления удаленным торговым персоналом и управления продажами
|
|
|
C открытой датой
|
Как руководителю организовать деятельность подчиненных: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Участники семинара научаться эффективно и грамотно ставить задачи подчиненным, планировать и организовать работу подчиненных, осуществлять контроль выполнения задач, грамотно давать обратную связь(как позитивную, так и негативную), правильно делегировать, смогут расширить свои профессиональные и личностные возможности как руководителей.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Каждый руководитель предприятия заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Один из действенных рычагов управления персоналом – это работающая система мотивации.
Участники данного семинара получат теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов, необходимых для разработки, внедрения и поддержания системы нематериального стимулирования
|
|
|
C открытой датой
|
Как работать с трудными подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Цель семинара: научиться грамотно преодолевать сложные ситуации (конфликты, манипуляции, сложный характер сотрудника и т.п.), возникающие в процессе взаимодействия с подчиненными компании/отдела.
|
|
|
C открытой датой
|
Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Овладеть навыками эффективного управления мотивацией подчиненных с целью повышения результативности работы компании, подразделения, отдела.
Семинар ориентирован на директоров компании, руководителей подразделений - всех, у кого в подчинении находится 2 и более сотрудников.
|
|
|
C открытой датой
|
Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Участники семинара познакомятся с методами углубленного изучения профессионально-личностных качеств кандидата на вакансию, узнают, что такое глубинное интервью и как его проводить, научатся детально изучать интеллектуальные, профессиональные и коммуникативные способности, умение работать в команде, управленческие навыки.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели: изучить технологии бюджетирования затрат на персонал; научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал; освоить методики управления затратами на персонал.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом (Сочи)
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Pоссия
|
32 000 руб.
|
Трудовые отношения и заработная плата. Обучение, оценка и развитие персонала. Мотивация и оплата труда. Основные управленческие навыки. Тренинг личной эффективности.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Как из сотрудников сделать команду
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
13 видов командообразующих мероприятий в бесплатном семинаре для тех, кто планирует провести летний корпоратив с пользой!
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
24.07.2024
|
Оплата труда в учреждениях государственного сектора. Применение трудового законодательства. Налоговый учет. Учетная политика.
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
Приглашаем на однодневный семинар "Налоговый учет, учетная политика. Оплата труда. Вопросы применения законодательства о страховых взносах".
|
|
|
14.08.2024
|
Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
Приглашаем на семинар "Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы".
|
|
|
03.09.2024
|
Мотивация персонала: границы возможностей
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб. 2250 EM (30%)
|
Приглашаем на семинар и руководителей организаций, вставших перед необходимостью создания современной системы мотивации в организации.
На занятиях, в дополнение к краткому лекционному изложению теоретического материала, используются активные формы обучения: решение практических заданий, дискуссии, анализ примеров из опыта компаний, тестирование и др.
|
|
|
30.09.2024
|
Заработная плата в 2024 году: новое в расчете с персоналом
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Москва
|
17 100 руб.
|
Нововведения в заработной плате, налогах и отчётности 2024 года: новый МРОТ, особенности расчета НДФЛ для удаленных сотрудников, вахтовиков и сотрудников с разъездным характером работы, использование новой формы 6-НДФЛ. Особое внимание на семинаре будет уделено рассмотрению типичных ошибок, с которыми сталкиваются бухгалтеры по заработной плате при исчислении оплаты труда, пособий и зарплатных
|
|
|
23.12.2024
|
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
48 900 руб.
|
Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.
|
|
|