Семинары и тренинги по мотивации персонала в Новосибирске

21.03.2016	Основы управления в Школа бизнеса Синергия, региональное подразделение в Новосибирске Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	21 740 руб.
	Эксклюзивный двухдневный тренинг для тех, кто хочет стать лучшим управленцем. Результаты, которые получит каждый участник программы: планирование работы подразделения на основе обозначенных целей, правила постановки целей, этапы подготовки и проведения эффективных совещаний/планёрок/собраний, технологии разработки и управления мотивацией подчинённых, определение собственного лидерского стиля,

21.03.2016	Команда как цель, средство и путь развития компании в TSC, лаборатория развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	8 000 руб.
	Команда всегда находится в движении, в плавании. Не важно, бурная ли это река или тихий спокойный ручеек, безграничный океан или небольшое озеро. Цели тренинга: формирование нового или уточнение имеющегося взгляда на бизнес, команду, работу и себя, устойчивых основ для профессионального и личного развития, сплоченности и командного духа; глубокого взгляда на компанию и продукты ее деятельности;

06.04.2016	Лояльность сотрудников к компании: проверить, узнать и взрастить в TSC, лаборатория развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	10 500 руб.
	Практически каждый руководитель сталкивается с недостаточной лояльностью сотрудников к компании, отделу или себе. Если вы хотите: попрощаться с иллюзиями и мифами, взглянуть реальности в глаза; изучить вопрос с разных сторон; подобрать подходящие инструменты; составить план действий; реализовать и получить результат - приходите на данный тренинг.

11.01.2016	Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат в Перформия - Сибирь Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	98 000 руб.
	Приглашаем на основной тренинг Перформии "Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат".

24.05.2014	Эффективное материальное стимулирование в Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	2 800 руб. 840 EM (30%)
	Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.

24.10.2012	Директорский курс: Навыки эффективной мотивации в Самолов и Самолова, бизнес-школа Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	15 400 руб.
	"Директорский курс" — это комплексная программа, состаящая из 4-х тренингов и направленная на формирование и развитие навыков оперативного управления и повышения личной эффективности руководителей.



23.10.2012	Мотивация без затрат в TSC, лаборатория развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	12 500 руб.
	Цели семинара: Осознать действенность и важность управленческих приемов нематериальной мотивации с целью увеличения и КПД сотрудников. Освоить и оттренировать «финансовонезатратные» техники, приемы, способы управления мотивацией подчиненных в ролевых и деловых играх, упражнениях, кейсах. Пополнить управленческий инструментарий участников современными технологиями материальной мотивации.

07.07.2011	Нематериальная мотивация подчиненных, или когда подчиненные работают максимально эффективно в Сияние, центр кадровых решений Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	4 800 руб.
	О нематериальной мотивации каждому руководителю известно много. При этом каждый руководитель на практике сталкивается с ситуацией недостаточной мотивированности сотрудников: да, они работают, но для бизнеса нужно, чтобы они работали лучше, эффективнее, с большим погружением, с большей отдачей, с большим желанием.