06.04.2016
|
Лояльность сотрудников к компании: проверить, узнать и взрастить
в
TSC, лаборатория развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
10 500 руб.
|
Практически каждый руководитель сталкивается с недостаточной лояльностью сотрудников к компании, отделу или себе. Если вы хотите: попрощаться с иллюзиями и мифами, взглянуть реальности в глаза; изучить вопрос с разных сторон; подобрать подходящие инструменты; составить план действий; реализовать и получить результат - приходите на данный тренинг.
|
|
|
21.03.2016
|
Основы управления
в
Школа бизнеса Синергия, региональное подразделение в Новосибирске
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
21 740 руб.
|
Эксклюзивный двухдневный тренинг для тех, кто хочет стать лучшим управленцем. Результаты, которые получит каждый участник программы: планирование работы подразделения на основе обозначенных целей, правила постановки целей, этапы подготовки и проведения эффективных совещаний/планёрок/собраний, технологии разработки и управления мотивацией подчинённых, определение собственного лидерского стиля,
|
|
|
21.03.2016
|
Команда как цель, средство и путь развития компании
в
TSC, лаборатория развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
8 000 руб.
|
Команда всегда находится в движении, в плавании. Не важно, бурная ли это река или тихий спокойный ручеек, безграничный океан или небольшое озеро.
Цели тренинга: формирование нового или уточнение имеющегося взгляда на бизнес, команду, работу и себя, устойчивых основ для профессионального и личного развития, сплоченности и командного духа; глубокого взгляда на компанию и продукты ее деятельности;
|
|
|
11.01.2016
|
Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
98 000 руб.
|
Приглашаем на основной тренинг Перформии "Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат".
|
|
|
24.05.2014
|
Эффективное материальное стимулирование
в
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
2 800 руб. 840 EM (30%)
|
Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.
|
|
|
24.10.2012
|
Директорский курс: Навыки эффективной мотивации
в
Самолов и Самолова, бизнес-школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
15 400 руб.
|
"Директорский курс" — это комплексная программа, состаящая из 4-х тренингов и направленная на формирование и развитие навыков оперативного управления и повышения личной эффективности руководителей.
|
|
|
|
|
23.10.2012
|
Мотивация без затрат
в
TSC, лаборатория развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
12 500 руб.
|
Цели семинара:
Осознать действенность и важность управленческих приемов нематериальной мотивации с целью увеличения и КПД сотрудников.
Освоить и оттренировать «финансовонезатратные» техники, приемы, способы управления мотивацией подчиненных в ролевых и деловых играх, упражнениях, кейсах.
Пополнить управленческий инструментарий участников современными технологиями материальной мотивации.
|
|
|
07.07.2011
|
Нематериальная мотивация подчиненных, или когда подчиненные работают максимально эффективно
в
Сияние, центр кадровых решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
4 800 руб.
|
О нематериальной мотивации каждому руководителю известно много.
При этом каждый руководитель на практике сталкивается с ситуацией недостаточной мотивированности сотрудников: да, они работают, но для бизнеса нужно, чтобы они работали лучше, эффективнее, с большим погружением, с большей отдачей, с большим желанием.
|
|
|