C открытой датой
|
Дистанционное управление сотрудниками
 в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
25 200 руб.
|
|
Участники тренинга - руководители разных уровней - получат знания и навыки по дистанционному управлению сотрудниками, расположенными вне офиса или на значительном расстоянии: от постановки целей и планирования деятельности подчиненного до контроля на расстоянии и получения обратной связи.
|
|
|
C открытой датой
|
Подчиненный, коллега, начальник - как понимать и прогнозировать поведение людей. Типология в работе руководителя
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
|
Участники тренинга познакомятся с основными типами людей, признаками этих типов и их проявлениях, освоят на практике способы диагностики и анализа типов по внешнему виду/речи/ответам на вопросы, научатся выбирать стиль взаимодействия и влияния на тот или иной тип личности.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Как руководителю выбрать правильный стиль управления и повысить свою "силу" влияния на подчиненных. Инструменты влияния через власть, авторитет и мотивацию
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
21 900 руб.
|
|
Для того, чтобы мотивировать своих подчиненных работать дольше и лучше, руководитель может: грамотно использовать данные ему полномочия для поощрения и наказания подчиненных, развивать свой авторитет и харизму, а также создавать мотивирующую среду. Именно об этом и пойдет речь на данном тренинге.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управляй и вдохновляй. Мотивация сотрудников. Тайм-менеджмент (Сочи)
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Pоссия
|
26 000 руб.
|
|
Приглашаем на выездной семинар "Управляй и вдохновляй. Мотивация сотрудников. Тайм-менеджмент".
|
|
|
|
28.09.2024
|
Постановка задач и контроль
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
8 000 руб.
|
|
Результат обучения: развитие управленческих навыков.
|
|
|
|
07.12.2024
|
Лидерство и управление мотивацией команды
в
Мастер-Класс, тренинговое агентство
|
Санкт-Петербург
|
32 000 руб.
|
|
Феномен лидерства. Когда и где мы можем наблюдать примеры лидерского поведения? Формальные и неформальные лидеры. Социальные и интеллектуальные лидеры. Племенные и коллективные лидеры. Индивидуальные творческие лидеры. Разница между ними и какими способами они оказывают влияние на людей. Какие качества делают человека лидером? Гипотезы о природе лидерства. Что нужно для того, чтобы развить
|
|
|
|
|
|
|
