Школа HR. Психодиагностика: Тренинг

• Психологическая диагностика и комплексный анализ профессионально важных качеств, в зависимости от должности и выполняемых функциональных обязанностей. Выявление требований профессии и должности к психологическим качествам человека, методика составления профессиограмм.
• Принципы проф./диагностики: унификация методов углубленной диагностики, ориентация на группы сходных профессий и должностей, преимущественный учет общих способностей, презумпция профессиональной пригодности.
• Овладение и дальнейшее использование методов и уровней профессиональной психодиагностики: экспресс-диагностика, углубленная и глубинная диагностика (психологическое тестирование, проективные методы исследования личности), экспертные оценки, наблюдение, интервью.
• Что диагностируем, зачем и как? (Влияние темперамента на работоспособность и эффективность в той или иной должности, определение уровня развития психических процессов: мышления — речи (вербального/невербального IQ), памяти, внимания на выполняемые задачи и достижения поставленных целей.
• Структура профессионально и личностно важных качеств человека: здоровье, интеллект (вербальный, невербальный), качества личности, функциональное состояние и работоспособность, содержание сознания, бессознательных отношений, стрессоустойчивость и мотивации.
• Прогнозирование обучаемости, коммуникабельности, лидерского потенциала, творческих способностей, стрессоустойчивости, работоспособности, ответственности.
• Критерии и факторы успешности профессиональной деятельности, обучения и лояльности.
• Использование психодиагностических результатов. Формы заключений по результатам психологической диагностики.
• Анализ типичных ошибок при использовании психодиагностических методов в решении практических задач. Юридические и этические проблемы профессиональной психодиагностики.

 По окончании тренинга участники получают:

1. Сертификат о прохождении тренинга
2. Папку с раздаточным материалом
3. Нашу дальнейшую поддержку в консультативном виде, без дополнительных затрат.

Почему этот тренинг важен для Вас?

• Программа тренинга состоит из 2-х блоков: теоретического и практического, все полученное в рамках тренинга, мы отрабатываем.
• Программа включает в себя психологические методы, позволяющие выявлять не только то, что человек говорит и позиционирует о себе, но спрогнозировать его дальнейшее поведение в различных ситуациях, что он думает и чувствует на самом деле. Психодиагностика, как важнейший метод психологического тестирования, позволяет заглянуть «под забрало» того, кто напротив.
• Овладение технологией комплексной оценки и использования человеческих ресурсов в процессе профотбора, плановых аттестаций, управления персоналом, формирования кадрового резерва, выявления проблемных зон и многое другое.
• Повысив профессионализм, автоматически повысите бдительность!