Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 7,500.00
за 8 ак. часов
Модуль 1. Ответственность как необходимое условие эффективной деятельности в системе «руководитель-подчинённый»
Модуль 2. Формирование ответственности подчинённых за результат своей работы
Модуль 3. Инструменты управления ответственным поведением подчинённых
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Ответственность как необходимое условие эффективной деятельности в системе «руководитель-подчинённый»
*Мини-лекция по теме Модуля 1. *Дискуссия «Что значит быть ответственным?» *Тренировочные упражнения. Определение типа ответственности подчинённого. Выбор типа делового общения в формировании ответственности подчинённого. *Обсуждение. Сферы ответственности подчинённого и руководителя. Зоны ответственности. *Текущий контроль. Диагностика уровня ответственности подчинённых на основе её показателей.
2. Формирование ответственности сотрудников за результат своей работы
*Мини-лекция по теме Модуля 2. *Тренировочные упражнения. Факторы формирования чувства ответственности. Определение причин безответственности. Психологические защитные механизмы. *Кейсы по отработке способов, приёмов, методов по формированию персональной ответственности. *Работа в мини-группах. Как определить рабочий стиль подчинённого на основе его способностей выполнять задачи и принимать ответственность за качество их исполнения. *Текущий контроль. Использование линейки деловой ответственности.
3. Инструменты управления ответственным поведением подчинённых
*Тренировочные упражнения. Тактика работы в формах официальных отношений (распоряжения, приказы, поручения, просьбы). Эффективное использование методов делового общения (убеждение, внушение, критика, похвала) *Работа в парах по применению Матрицы ответственности, техник и способов передачи ответственности (аквариум) *Работа в мини-группах по отработке технологии делегирования полномочий и ответственности. Как определить должностные обязанности подчинённых на основе Матрицы. *Деловая игра «Как правильно делегировать полномочия. Алгоритм передачи ответственности при делегировании» *Текущий контроль. Интерактивное взаимодействие участников с тренером по теме Модуля 3.
Итоговый контроль, обратная связь Итоговое тестирование по основным разделам программы
Раздаточный материал: тетради участников, содержащие основной теоретический материал и ряд практических заданий. Дополнительные методические материалы в электронном виде.
Пермь, г. Пермь, Комсомольский проспект, 61, офисы 219, 407
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения