У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Нежданов Денис Викторович, президент Корпорации бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.
Председатель совета директоров ГК "CBS – complexed business solutions", бизнес-тренер программы MBA – Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, постоянный автор деловых изданий "Советник", "Chief", эксперт телевизионных программ "Финансист", "Утренний экспресс" (г. Екатеринбург), автор программы формирования деловых компетенций по методу Fi.S.E.Q. – Дениса НЕЖДАНОВА (Свидетельство № 15041 от 3.04.2009 Российского авторского общества под патронажем Президента РФ), лучший бизнес-тренер Москвы и Урала по версии журнала «Chief» (2010), "Тренер года" в стратегии, управлении и продажах по материалам портала Forbes.ru (2014).
Анонс программы
Программа предназначена для развития компетенций участников по адаптации к изменениям, управлению командой в условиях изменений.
Описание программы
Базовый курс
Блок 1. Изменения, как феномен управления организацией.
Блок 2. Роли руководителя в управлении изменениями.
Блок 3. Ключевые виды сопротивления изменениям. Целеполагание в период внедрения изменений
Блок 4. Лидерство в управлении изменениями
Блок 5. Механизм эффективной деловой коммуникации при внедрении изменений
Блок 6. Ключевые компетенции руководителя в управлении изменениями
Расширенный курс
Блок 7. Формула эффективной команды внедрения изменений. 3 ключевых закона эффективности команды внедрения изменений
Базовый курс
Блок 1. Изменения, как феномен управления организацией.
Блок 2. Роли руководителя в управлении изменениями.
Блок 3. Ключевые виды сопротивления изменениям. Целеполагание в период внедрения изменений
Блок 4. Лидерство в управлении изменениями
Блок 5. Механизм эффективной деловой коммуникации при внедрении изменений
Блок 6. Ключевые компетенции руководителя в управлении изменениями
Расширенный курс
Блок 7. Формула эффективной команды внедрения изменений. 3 ключевых закона эффективности команды внедрения изменений
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВВВложРСвЂВВВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВнструРСВВВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВВВравляеРСВВВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!