Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2024.2. Теория и ...Новокузнецк
руб. 99,000.00
за 32 ак. часа
3-17 января 2012г., ВЬЕТНАМ, Фантьет/ Муйне
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА
Система управления человеческими ресурсами • Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР) • Основные задачи и структура службы управления персоналом • Состав затрат на персонал • Комплексная система критериев оценки персонала компании Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации • Функции и типы корпоративной культуры • Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании • Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании • Поддержание и коррекция корпоративной культуры • Внутренний PR управленческих решений Система подбора и найма персонала • Оценка потребности в персонале • Технология поиска и отбора кандидатов • Первичная ...
Система управления человеческими ресурсами • Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР) • Основные задачи и структура службы управления персоналом • Состав затрат на персонал • Комплексная система критериев оценки персонала компании Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации • Функции и типы корпоративной культуры • Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании • Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании • Поддержание и коррекция корпоративной культуры • Внутренний PR управленческих решений Система подбора и найма персонала • Оценка потребности в персонале • Технология поиска и отбора кандидатов • Первичная диагностика и отбор кандидатов • Источники привлечения кандидатов • Формула успешного найма Адаптация персонала • Основные цели адаптации новых сотрудников • Этапы адаптации • Программа адаптации • Итоги прохождения периода адаптации Система мотивации и стимулирования персонала • Требования к построению системы мотивации • Принципы мотивации персонала • Материальная мотивация: современный подход • Система нематериальной мотивации персонала Оценка персонала • Цели и этапы оценки персонала • Основные методы оценки • Использование результатов оценки Развитие персонала компании • Управление карьерой • Основные этапы построения системы обучения в компании • Создание кадрового резерва и этапы работы • Увольнение сотрудников
Предусмотрены культурная и экскурсионная программы. Подробнее о культурной программе можно узнать у наших менеджеров, связавшись с нами по e-mail или телефону.
В стоимость входит:
1. Обучение.
2. Материалы обучения по всем темам
3. Авиаперелет (вылет из Москвы), перелеты из других городов по запросу), трансферт.
4. Проживание в отеле 4* в двухместном номере.
5. Питание завтраки.
6. Культурная и экскурсионная программа.
7. Оформление визы и медицинской страховки
Вьетнам, Вьетнам, Фантьет/ Муйне
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения