Обучение по теме Туризм и гостиничный бизнес Тренинги . Очно-заочная форма обучения

Курс "Как открыть собственное турагентство" - это результат анализа десятилетнего опыта работы одного из ведущих турагентств России - анализа ошибок, успехов, работающих и неработающих инструментов. Более того, мы уверены, что многим директорам уже работающих турагентств он будет интересен.

Сейчас социальные сети стали чуть ли самым популярным местом в интернете.  Instagram - продолжает набирать обороты и наращивать число пользователей. Более того - это одна из самых "продающих" соцсетей. Переоценить присутствие вашего турагентства в Instagram сложно, даже, пожалуй, невозможно.

Управление  отелем - дело столь же трудное, сколь и интересное, и в этой сфере нет предела совершенству.  Насущная потребность в систематизации повседневной деятельности, в определении слабых сторон и потенциальных возможностей, в приобретении новых практических навыков и способов выполнения привычных действий ощущают абсолютно все руководители.

В ходе тренинга проводится анализ управленческих функций руководителя (этапы планирования, определение целей, делегирование полномочий, организация деятельности коллектива, мотивация персонала, контроль деятельности). Формируются навыки эффективного управления (стили управления, особенности руководителя и его влияние на подчиненных, умение ставить задачи перед собой и подчиненными).

Отработка стандартов обслуживания гостей, формирование  положительного имиджа отеля, улучшение настроя и настроения, внимания и доброжелательности персонала.

Разработка маркетинговой стратегии отеля для привлечения новых и постоянных гостей.

Выработка миссии, философии, стратегии и ценностных ориентиров, разработка шаблонов и алгоритмов стратегического развития Вашего отеля.

Улучшение качества обслуживания клиентов, повышение уверенности в своих силах специалистов гостиничного  бизнеса, самопрограммирование на успех, осознание имеющихся ресурсов и ограничений участ­ников тренинга в области работы с клиентами различного типа; повышения личной эффективности; поможет выработать индивидуальный стиль обслуживания клиентов.

В программе: как развивать гостиницу при недостатке профессиональных кадров, дефицит современных знаний и неподготовленность к работе в конкретной гостинице; повышение квалификации персонала – необходимое условие повышения конкурентоспособности гостиницы и др.

В ходе обучения будет выработана маркетинговая стратегия с учетом особенностей каждого учреждения, разработана программа деятельности и предложены варианты решения поставленных задач.