Форум: Управляй и вдохновляй! HR-опыт успешных компаний

В условиях современного рынка сотрудники – самый ценный ресурс. Компания, которая учится эффективно им распоряжаться, может совершить прорыв и выйти в лидеры своей отрасли. Как обеспечить компанию эффективными  специалистами на несколько лет вперед?

Молодые специалисты на современном рынке труда редки, а талантливые профессионалы – редки вдвойне. Конкуренция между работодателями велика и в ближайшие годы будет только увеличиваться. На первый план выходит стратегический подход к управлению персоналом.

Как собрать у себя наиболее перспективных сотрудников вашей сферы и замотивировать  их на результат? Как создать из них актив талантов и развить заложенный в них потенциал? Как управлять и мотивировать разными поколениями сотрудников?

На II Региональном HR-форуме своим практическим опытом и технологиями управления персоналом поделятся ведущие бизнес-тренеры и HR-директора компаний-лидеров российского рынка

ПРЕИМУЩЕСТВА ФОРУМА:

• Современные действенные практики, идеи и решения, продукты и услуги, необходимые для ежедневной работы с персоналом.
• Круглые столы, во время которых специалисты делятся своим опытом и обсуждают актуальные проблемы работы с персоналом
• Одновременное пребывание элиты HR-менеджмента (около 90 участников) с высокой мотивацией получить актуальную информацию по профессии
• 8 российских ТОП-спикеров, профессионалов-практиков в области управления персоналов поделятся практическим опытом и технологиями в рамках своих уникальных выступлений и круглых столов.
• Обмен опытом и мнениями с коллегами, расширение круга профессиональных контактов

ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ

В этом году мы разнообразили формат HR-форума и теперь помимо практических мастер-классов от гуру, вы можете посетить «круглые столы» и выставку профессиональных услуг в области управления персоналом

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ HR-ФОРУМА

Нармина Борисова (г. Москва)

Директор по корпоративному развитию ГК ALCON. Входит в ТОП-100 HR-директоров России по рейтингу газеты «Коммерсант». Эксперт в области управления персоналом и организационного развития компаний строительной отрасли. Автор более 30 печатных работ в профессиональных изданиях

Александра Гросс (г. Москва)

Эксперт в области HR и кадрового рынка. Главный редактор Rabota.ru. Автор более 100 статей и публикаций на тему поиска работы и построения карьеры в профильных печатных и онлайн-изданиях.

Анна Паршина (г. Москва)

Начальник управления счастья сотрудников компании ENTER (ГК Связной). За плечами более 10 лет в управлении собственным бизнесом, разработки и проведения тренингов, реализации консалтинговых проектов в сфере продаж, маркетинга и HR, проведение масштабных событий, рекрутинге и headhunting. 

Елена Малильо (г. Москва)

Профессиональный Бизнес-тренер с 1999 г. и коуч-консультант с 2002 г. Сертифицированный специалист по оценке персонала. Член Международной Федерации коучей. Практический опыт работы со Сбербанком, ТПП Тольятти, PepsiCo, Subway Rassia, L'Oreal и др. Более 200 корпоративных клиентов в сфере нефтедобычи, производства, банков, фармацевтики, торговли.

Дмитрий Леонов (г. Москва)

К.т.н., Управляющий партнер компании «НЕОКОД коммерческих стратегий». Заместитель Председателя Правления Союза производителей и поставщиков продовольственных товаров «РУСПРОДСОЮЗ». Главный редактор журнала «РОСТ». 16 лет работы в отделах торговых операций, продаж и торгового маркетинга компаний Пепси, Фрито Лей, Данон, Филип Моррис, Галлина Бланка, Бунге, ГК Разгуляй.

Владимир Малешин (г. Москва)

Человек-брэнд. Автор и ведущий семинаров в крупных городах России и СНГ. Входит в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА. Автор трёх книг, соавтор в 30 книжных сборниках

Марина Березовская (г. Самара)

Спикер клуба руководителей автобизнеса «АвтоБосс»
Директор Центра Управления Персоналом в самом крупном автохолдинге в Самаре ГК «Самара-Авто» – 34 дилерских предприятия в России и Казахстане. Бренды Тойота, Лексус, Ниссан, Инфинити, Опель, Шевроле, Кадиллак, КИА, Мицубиси, Хендэ, Форд, Фольксваген, Пежо, Ситроен, Хонда.

В ПРОГРАММЕ ФОРУМА:

День 1

Тема 1. "Будущее мотивации: 2 поколения"

Спикер – Александра Гросс 

• Часть 1. Generation Y: война умов 
  Дети «неизвестных» — поколение Y («миллениалы») — основной ресурс рынка труда. 
• Часть 2. Z — значит «знаковый» 
  Пришедшие на смену «миллениалам». Мотивы и стимулы поколения Z. 
• Проекты. 
  Практическая часть. Примеры известных компаний. 
  Об оранжевом настроении, Днях Сальвадора Дали и живом офисе

Тема 2. "Создание суперкоманды"

Спикер - Елена Малильо

Каждому руководителю и большинству сотрудников хочется, чтобы в компании работала высокоэффективная мобильная команда. КАК построить её?

• Новейшие подходы к построению команд
• Особенности построения управленческой команды
• Особенности построения  высокоэффективной команды продавцов
• «грабли», на которые мы наступаем все снова и снова
• Как применять уникальные и одновременно доступные инструменты TriMetrix  в малом, среднем и крупном бизнесе
• Кейсы успешных компаний в построении команд

Тема 3. "Выбор талантов - вид изнутри компании и снаружи"

Спикер – Дмитрий Леонов

Эффективный рекрутмент: методы топ-10 компаний.  20 мин из выступления: этапы набора сотрудников в компании, что нужно и не нужно делать.

Тема 4. "Проектная мотивация"

Спикер – Нармина Борисова

• Цели проектной мотивации: как расставить приоритеты - срок, бюджет, качество.
• Плюсы  и минусы проектной мотивации. Взаимосвязь с аналитикой.
• Разработка системы KPI: как создать мотивационные карты на конкретном примере мотивационной карты).
• Критические точки при согласовании KPI, на которые влияют несколько отделов.
• Пример мотивационного проекта 2007-2013 (5 лет, строительство БЦ класса А 102 000 кв. м.).

День 2

Тема 5. "Внутренний клиентинг: инструменты бизнес-партнерства между hr и остальными подразделениями компании"

Спикер - Марина Березовская

• Как согласовать интересы и видение работы в области управления персоналом между HR и руководителями подразделений?
• Как определить эффективность работы отдельных HR-специалистов и всего подразделения?
• Как привязать HR-специалистов  к результату без опасения, что будет страдать процесс?
• Как руководителю HR-подразделения контролировать сотрудников, работающих "в полях"?
• Как организовать работу HR-специалиста, максимально содействуя его осознанности и ответственности? 

Тема 6. "Матрица владимира малёшина" - тайное оружие руководителя" 

Спикер – Владимир Малёшин

Уникальная авторская методика - «Матрица Владимира Малёшина», позволяющая быстро и достоверно оценивать кандидатов при найме на любую должность, мотивации и развитии сотрудника. Вы узнаете:

• Как увидеть людей, готовых решать любые вопросы при первой встрече?
• Как определить совместимость людей в паре «руководитель-подчиненный»
• Как определить надёжных людей?
• Как узнать характер по почерку и росписи?
• Как спрогнозировать поведение человека по особенностям его характера?
• Как вычислить психотип человека по виду его рабочего стола?
• Как общаться с людьми разных психотипов «на одной волне»?

Тема 7. "Научите ученого – все о передаче знаний "сотрудник-сотруднику"

Спикер – Анна Паршина

А ТАКЖЕ В ПРОГРАММЕ:

Дискуссии в формате «круглых столов» на актуальные темы:

1. "КАК УПРАВЛЯТЬ "ЗВЕЗДОЙ" И  КАК ЕЁ МОТИВИРОВАТЬ", модератор – Елена Малильо

2. ТЕМА УТОЧНЯЕТСЯ, модератор – Владимир Малёшин

3. ТЕМА УТОЧНЯЕТСЯ, модератор – Марина Березовская

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

В стоимость входит:

• Участие в форуме – 2 дня с 10:00 до 18:00 (19 и 20 апреля)
• Питание – кофе-брейки и обеды
• Блокнот для записей идей и решений
• Полезные слайды и учебные материалы в электронном виде
• Сертификат об участии в форуме

Выгодная стоимость за ваше быстрое решение сегодня
9 500 руб.

При индивидуальном участии Вы экономите 7 500. Стоимость повышается с каждым днем. Это может быть уже завтра! Спешите зарегистрироваться сегодня!

Скидка 50% за корпоративное участие сегодня
8 500 руб.

При участии трех и более человек Вы экономите 8 500 с каждого участника от Вас!
Стоимость повышается с каждым днем. Это может быть уже завтра! Спешите зарегистрироваться сегодня!

Участвуйте в партнерской программе

• И получите больше выгодных возможностей:
• Бесплатное участие в мастер-классе
• Скидки на участие в данном событии
• Скидки на участие в других мероприятиях бизнес-школы «TOP GROUP»
• Книги в подарок для бизнеса и личной эффективности от бизнес-школы «TOP GROUP»

Узнайте больше о преимуществах участия в партнерской программе у организаторов.

ПРИХОДИТЕ! ВАМ ПОНРАВИТСЯ!