|
17 февраля 2022 г. пройдет конференция «HR-АНАЛИТИКА 2022»
в рамках онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022.
Метрики как инструмент бизнес-решений
Аудитория конференции:
· HR-директора
· Руководители HR-аналитики
· Эксперты по HR-аналитике
· Руководители по C&B
Впервые выступят:
Татьяна КАЙГОРОДОВА, Ведущий менеджер проектов развития, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
Вера ОРЛОВА, Старший директор по работе с клиентами, IPSOS
Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы", ДОМ.РФ
Мария ИОНОВА, Менеджер по управлению вознаграждениями, МЕГАФОН РИТЕЙЛ
Александр РОГОЖИН, Директор по персоналу, РУСАТОМ ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕШЕНИЯ
Катерина САДИКОВА, Руководитель управления C&B, ENTER ENGINEERING
Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО
Полная программа марафона >>> https://clck.ru/anLt3
Какие темы будут обсуждаться:
· Как изменилась HR-аналитика в связи с пандемией и изменилась ли вообще? И что, в связи с этим нужно измерять?
· Полезные метрики для бизнеса. Какие бизнес метрики добавились в HR, что тут нового?
· Как надо и как не надо проводить аналитику после перевода команды на удаленку?
· Как компании справляются с оценкой эффективности персонала в формате удаленной работы?
· Прогнозирование, как изменились подходы на рынке?
· Какими инструментами сейчас лучше проводить HR-аналитику быстро, не раздувая процесс
· Как HR-службе дойти до третьего уровня работы с аналитикой?
Последние два года работа компаний изменилась до неузнаваемости: формат совещаний, личных коммуникаций, обучение и даже корпоративные мероприятия - всё в он-лайне! В связи с этим жизнь ставит перед HR-аналитикой несколько вопросов ребром:
· Как измерить вовлеченность удаленных сотрудников, эффективность проведенных HR-активностей, на что опираться в качестве целевых уровней?
· Какие они - бенчмарки новой реальности?
· Как на старте нового рабочего года определить целевые ориентиры по HR-метрикам, понять, что важно, а что уже осталось в прошлом?
· Как начать говорить с бизнесом на языке цифр и показателей?
· Как превратить HR-аналитику в инструмент принятия управленческих решений для топ-менеджмента?
На нашей конференции вы ознакомитесь с кейсами от ведущих компаний, которые решили эти вопросы. А также узнаете:
· КАКИЕ БИЗНЕС-МЕТРИКИ ДОБАВИЛИСЬ В HR-АНАЛИТИКУ В 2022, ЧТО ТУТ НОВОГО?
· Как надо и как не надо проводить аналитику после перевода команды на удаленку?
· Какие показатели на стыке HR и бизнеса смотрит топ-менеджмент?
· Как учить своих HR-специалистов HR-аналитике
· Как при помощи HR-аналитики стать бизнес-партнером
· Как вовлечь руководства в HR-аналитику
Что Вы получите, посетив конференцию?
· Новые эффективные метрики для бизнеса
· Работающие примеры HR-аналитики, которые помогают собственникам считать деньги.
· Узнаете, как создать экосистему интерактивных аналитических отчётов, которая превратит HR-аналитику в инструмент принятия управленческих решений
· Узнаете, как перейдете от заключений в целом по компании, интересных только высшему руководству, к заключениям, применимым к конкретным филиалам, цехам и подразделениям
· Повысите вовлеченность руководства в HR-аналитику с помощью BI систем
· Улучшите пользовательский опыт и качество данных мастер-системы
Особенностью нашей конференции является ориентация на качественный networking и работу участников малых группах на платформе нового поколения Remo conference.
Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/anLt3
При регистрации укажите промокод «HR22» и получите скидку 10%
Регистрируйтесь прямо сейчас >>> https://clck.ru/anLt3
До встречи на конференции! |
