Конференция: XI Саммит HR-директоров России и СНГ

 Основные темы Саммита 2010:

• Экономические тенденции в 2010 году и стратегические вызовы для управления персоналом
• Перезагрузка бизнеса-2010: эффективность бизнеса, организации, процессов
• Рекрутинг -2010: что диктует экономика и демографическая ситуация
• Обучение и развитие персонала.  Развитие талантов (Talent management)
• Развитие брендов работодателей
• Новые инструменты коммуникаций
• HR-технологии и ERP
• Инновации в УЧР
• Лидерство. Мобилизация человеческих ресурсов для возрождения и роста
• Обучение и лояльность – положительная или отрицательная корреляция?
• Бюджеты – сокращение расходов и поиск решений
• Значение организационного дизайна в эффективности предприятия

Среди докладчиков:

• Виктория Петрова, Директор по персоналу, ОАО «РУСАЛ»
• Сергей Горьков, Директор Департамента кадровой политики, Сбербанк России
• Маргарита Кузина, HR-Директор, Volkswagen Group Rus
• Валентин Тимаков, Руководитель HR-направления, IBM Восточная Европа/Азия
• Гарретт Джонстон, Директор по стратегическому маркетингу, ОАО «МобильныеТелеСистемы»
• Лилия Александрова, Директор Департамента кадровой политики, Корпоративный центр ОАО «МобильныеТелеСистемы»

• Михаэль Гермерсхаузен, Управляющий директор, Antal Russia (группа компаний FiveTen Group)

В разные годы на Саммите выступали представители Государственной думы РФ, Минэкономиразвития, Минздравсоцразвития,  Торгово-промышленной палаты РФ, Союза промышленников и предпринимателей, Деловой России, а также крупнейших российских и международных компаний, таких как:

Вritish American Tobacco, Danone, Deloitte, Dirol, Ernst&Young, IBM, LG Electronics, Metro Cash&Carry, Microsoft, Pepsi, Philips, PriceWaterHouse Coopers, Procter&Gamble, Siemens, «Альфа-Банк», «Вимм-Билль-Данн», «Внешторгбанк», «ВТБ24», «ГАЗПРОМ», «Голден Телеком», ГК «Ренова», «Донбасская топливно-энергетическая компания», «Евросеть», «Лукойл», «МегаФон», «Никойл», «Новолипецкий металлургический комбинат», «РУСАЛ», «Ренессанс групп», «РостСельМаш», «Роснефть», «Северсталь», «Связьинвест», ТНК-BP, ФУ «УРАЛСИБ», Холдинг «Комплексные Энергетические Системы», «Юганскнефтегаз» и многих других.

АУДИТОРИЯ САММИТА 

Традиционно в Саммите участвуют 200-300 человек
Саммит собирает топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей департаментов персонала ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления персоналом. В работе Саммита также принимают участие представители ведущих школ бизнеса, гуру, авторы книг.

Должностной состав участников предыдущих лет*:

• Вице-президенты и директора по персоналу, руководители департаментов персонала – 60-65%
• Менеджеры по персоналу – 20-25%
• Консультанты по управлению персоналом – 5-10%
• Другие должности – 5-8%