Выставки и конференции: кадры, управление персоналом, HR

На конференции участники смогут узнать о последних программных и технологических решениях, инструментах и продуктах, которые помогают решать сложные задачи в области HR-менеджмента, автоматизировать бизнес-процессы, оптимизировать ресурсы компании, анализировать возможности для роста и развития сотрудников, а также обменяются информацией с коллегами о том, какие решения работают эффективно, и как

Как мотивировать профессионального топ-менеджера или молодого гения? Чем привлечь работников производственных профессий в удалённые регионы? Какие решения наиболее эффективны для разных категорий персонала? Какие приёмы работают в нынешней экономической ситуации? Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться участниками ежегодной конференции "Инструменты материальной и нематериальной мотивации".

Ключевая тема 10-го, юбилейного, Форума "Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?".

II Ежегодная практическая конференция-воркшоп. Уникальный контент, практические кейсы и интерактивные форматы.Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

В течение двух дней 2 и 3 апреля 2015 конференц-центр премиум класса Amber Plaza в Москве станет территорией эффективных решений в области мотивации для роста показателей бизнеса российских и международных компаний.

Посещение конференции будет Вам полезно, если Вы: разрабатываете и внедряете работающие системы материальной и нематериальной мотивации, C&B; понимаете, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников - это ключ к росту показателей бизнеса; заинтересованы в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников.

Предстоящее мероприятие призвано объединить ведущих работодателей, представителей правительственных и пенсионных структур, экспертов и консультантов в области кадровой политики ведущих компаний, чтоб обсудить ближайшие шаги, которые позволят без ущерба для эффективности бизнеса и государственной системы, в рамках существующего законодательства развивать пенсионную систему в России.

На форуме в течение двух дней будут проходить две сессии в двух разных залах: одна поможет вам найти способы выхода из сложной ситуации; вторая расскажет о том, как развиваться дальше компаниям, чей бизнес не пострадал от внешних экономических изменений.
Вам предоставляется уникальная возможность в рамках одного мероприятия побывать на двух форумах одновременно.

В программе выделено два больших направления: B2B и B2C. Будет затронут не только сектор массовых потребителей образовательных услуг, но и направление для крупных компаний и корпораций, которым важны новые технологии в обучении и профориентации персонала. Посетив конференцию Вы сможете: узнать про новые технологии обучения персонала; найти варианты сокращения расходов на образование внутри

Management Day – это честный разговор про бизнес в эпоху перемен, это реальные кейсы, проверенные подходы и личные истории успеха и развития в турбулентной среде российского бизнеса.

Как в сложных условиях обеспечить дополнительную эффективность работы персонала? Как выбрать наиболее действенные инструменты материальной и нематериальной мотивации сотрудников? Какие инновационные подходы будут использоваться в компаниях? Какие лицензионные тренинговые программы в тренде? Ответы на эти и другие вопросы ждут Вас на HR - форуме.

Компания А5 приглашает Вас поговорить о мотивации персонала за круглым столом "Вместе против доллара. Как мотивировать персонал в условиях экономической нестабильности?".

Цель конференции - выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик привлечения талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Издательский дом "Международный центр финансово-экономического развития" приглашает принять участие в итоговой конференции Охрана труда 2014-2015 гг. "Система управления охраной труда на предприятии в условиях изменений в законодательстве". На конференции Вы узнаете: о планируемых изменениях в законодательстве и других нормативных актах ОТ; идеологию и новации Профессионального стандарта

Участники конференции узнают основные подходы и современные тенденции к построению корпоративных порталов и социальных медиа от ведущих экспертов. Новые знания вдохновят Вас на реализацию успешных проектов в области интранет.

На площадке Форума «Управление персоналом в контакт-центре» эксперты и профессионалы рынка поделятся своим опытом, успешными кейсами и новейшими подходами к управлению персоналом с участниками мероприятия. В рамках мероприятия будут рассмотрены вопросы работы с персоналом в контакт-центрах: от подбора до стратегических подходов к развитию систем управления.

Самая масштабная HR-конференция 2014 года - "Как управлять персоналом в рамках трудового законодательства" - все звезды НR-индустрии, эксперты и профессионалы на одной сцене!
Два дня мы посвятим обсуждению самых важных и актуальных вопросов по управлению персоналом: как повысить мотивацию сотрудников; секреты успешного найма; особенности построения корпоративной культуры. А также: чем обернутся

Региональный тренинговый центр "Фокс" приглашает на VII Ежегодный региональный форум "Технологии коммуникаций - зона успеха".
Работают параллельно 2 площадки. Можно выбрать интересные мастер-классы и поучаствовать в тех, которые наиболее актуальны.

Встреча будет состоять из нескольких увлекательных частей: дискуссии и  мастер-классов от ведущих профессиональных бизнес-тренеров - Сергея Иванова и Галины Сартан.

Издательский дом "Международный центр финансово-экономического развития" приглашает принять участие V Ежегодной практической конференции "Справочник кадровика. Трудовое законодательство 2014-2015: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем". В программе: трудовое законодательство: обзор изменений в 2014 г. Перспективы развития, новые проблемы и новые пути решения; судебная