20.09.2023 - 23.09.2023
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
IC Forum 2023 | II Всероссийский форум о людях, внутренних коммуникациях и внутрикорпоративном контенте
в InterForum
(1.43) |
Москва |
49 900 руб. 14970 EM (30%)
|
II Всероссийский форум о людях, внутренних коммуникациях и внутрикорпоративном контенте IC Forum 2023 пройдет в Москве 20 - 22 сентября |
|
|
21.06.2023 - 21.06.2023
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
XX HR конференция «Сильный бренд работодателя 2023»
в QUORUM
(3.04) |
Москва |
39 900 руб.
|
2022 год повлиял на работу с сотрудниками и понимание HR-бренда в целом. О том, что изменилось в этой сфере и как теперь продвигать бренд работодателя на рынке и привлекать «качественных» кандидатов, что реально работает, а что нельзя делать расскажут эксперты на конференции 21 июня. |
|
|
22.09.2022 - 23.09.2022
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
IC Forum 2022. Внутренние коммуникации, технологии и внутрикорпоративный контент.
в InterForum
(1.43) |
Москва |
49 900 руб. 14970 EM (30%)
|
IC Forum 2022. Внутренние коммуникации, технологии и внутрикорпоративный контент пройдет в Москве 22–23 сентября |
|
|
29.10.2020 - 30.10.2020
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
IT RECRUITING - HR FORUM 2020 | Поиск, подбор, мотивация и управление IT персоналом
в InterForum
(1.43) |
Москва |
45 900 руб. 13770 EM (30%)
|
II Всероссийский HR форум по подбору и мотивации iT персонала пройдет в Москве 29-30 октября 2020 |
|
|
16.04.2020 - 17.04.2020
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2020
в Бизнес Саммит оф Фьюче (Business Summit of Future)
(0.71) |
Москва |
38 700 руб. 11610 EM (30%)
|
В рамках конференции ведущие HR-эксперты из крупнейших международных и российских компаний обсудят, как должны измениться подходы к управлению производственным персоналом в условиях острого дефицита сотрудников, и как найти нужный баланс традиционных методов и новых технологий. |
|
|
28.02.2020 - 28.02.2020
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
HRD MEETING/RUSSIA.Закрытая бизнес-встреча HR--диреткоров
в Бизнес Саммит оф Фьюче (Business Summit of Future)
(0.71) |
Москва |
не указана
|
Закрытая бизнес-встреча HR-лидеров из разных отраслей экономики. |
|
|
29.03.2018 - 30.03.2018
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
HR Business Partner Conference Russia 2018
в Бизнес Саммит оф Фьюче (Business Summit of Future)
(0.71) |
Москва |
39 000 руб. 11700 EM (30%)
|
В пятый раз компания Business Summit of Future проводит конференцию для HR-специалистов высшего звена. Самые актуальные и острые темы в области управления человеческим капиталом в разрезе трансформации бизнес-процессов. Современные HR-тенденции выстраивания политики, развития стратегии, анализа данных и их оценка с акцентом на бизнес. |
|
|
27.04.2016 - 27.04.2016
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Рекрутмент будущего: старт сегодня
в Агентство 21 век, кадровый центр
(0.04) |
Москва |
1 500 руб. 450 EM (30%)
|
Дискуссия "Рекрутмент будущего: старт сегодня" поднимает вопросы меняющихся трендов национального и международного рынка рекрутмента. Кадровый центр "21 век" призывает к обсуждению трендов в сфере подбора персонала, внутрикорпоративных коммуникаций, нематериальных поощрений, корпоративного дизайна среды и, конечно, HR-бренда. Что выбираете вы, обед с боссом или электронное письмо? Бизнес-игры или |
|
|
26.11.2015 - 27.11.2015
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Внутренние коммуникации для бизнеса 2016
в QUORUM
(3.04) |
Москва |
42 200 руб. 12660 EM (30%)
|
Внутренние коммуникации: Чего можно достичь, Вдохновение и мотивации для бизнеса? Интрнет: Модернизация, куда двигаться дальше? Приглашаем Вас посетить главную дискуссионную площадку для ведущих экспертов в области внутренних коммуникаций. Вы сможете познакомиться с опытом экспертов и обменяться своими наработками с коллегами, задать важные вопросы и помочь другим найти ответы. Более 30 спикеров |
|
|
11.08.2015 - 11.08.2015
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Персонал. Инструкция по применению
в Русская Школа Управления, РШУ
(9.72) |
Москва |
5 000 руб.
|
Круглый стол в сжатые сроки позволяет получить ответы на злободневные вопросы от ведущих экспертов бизнеса и узнать максимум полезных инструментов для своей работы. Круглый стол для HR: "Персонал. Инструкция по применению" предлагает узнать участникам новую информацию в области HR и провести дискуссию по актуальным вопросам работы с персоналом. В ходе мероприятия будут описаны механизмы и |
|
|
02.04.2015 - 03.04.2015
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Мотивация, здоровье и эффективность. Думать. Делиться. Достигать
в Амплуа
(0.69) |
Москва |
20 000 руб. 6000 EM (30%)
|
Посещение конференции будет Вам полезно, если Вы: разрабатываете и внедряете работающие системы материальной и нематериальной мотивации, C&B; понимаете, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников - это ключ к росту показателей бизнеса; заинтересованы в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников. |
|
|
08.04.2015 - 10.04.2015
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Сompensation & benefits forum russia 2015
в QUORUM
(3.04) |
Москва |
44 700 руб. 13410 EM (30%)
|
Ключевая тема 10-го, юбилейного, Форума "Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?". |
|
|
26.03.2015 - 27.03.2015
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Внутренние коммуникации для бизнеса - 2015. Системный подход к достижению бизнес-целей компании. Повышение эффективности на волне оптимизации
в QUORUM
(3.04) |
Москва |
46 580 руб.
|
На форуме в течение двух дней будут проходить две сессии в двух разных залах: одна поможет вам найти способы выхода из сложной ситуации; вторая расскажет о том, как развиваться дальше компаниям, чей бизнес не пострадал от внешних экономических изменений.
Вам предоставляется уникальная возможность в рамках одного мероприятия побывать на двух форумах одновременно. |
|
|
26.11.2014 - 27.11.2014
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Вовлеченность персонала: современные подходы и российский опыт
в
(2.08) |
Екатеринбург |
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Высшая экономическая школа совместно с «КЭС-Холдинг» проводит HR-форум «Вовлеченность персонала: современные подходы и российский опыт». Участников ждут два насыщенных дня. Эксперты-практики и представители крупнейших производственных компаний страны поделятся опытом повышения вовлеченности сотрудников в жизнь предприятия. |
|
|
18.06.2014 -
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Коммуникации на предприятии: социальные сервисы и корпоративные порталы
в CNews Conferences
(4.94) |
Москва |
не указана
|
CNews Conferences приглашает принять участие в круглом столе "Коммуникации на предприятии: социальные сервисы и корпоративные порталы". |
|
|
30.05.2014 - 30.05.2014
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Пятничный-HR: корпоративная культура как бренд компании
в Первый БИТ, Санкт-Петербург
(1.14) |
Санкт-Петербург |
бесплатно
|
30 мая (Пятница) в Санкт-Петербурге HR-директора и эксперты в области управления персоналом встретятся на ежемесячном собрании Пятничный-HR. В мероприятии принимают участие представители крупных компаний, чей персонал насчитывает от 300 человек. Тема встречи в мае: «Корпоративная культура как бренд компании». |
|
|
29.05.2014 -
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Энергия команды: как вдохновить и вовлечь сотрудников
в
(2.08) |
Екатеринбург |
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Насыщенная программа конференции: 16 выступлений самых авторитетных экспертов и представителей бизнеса, 5 мастер-классов, форсайт сессия (сессия моделирования будущего).
Среди спикеров и гостей самые авторитетные эксперты, руководители компаний и HR-служб. Идеально для новых интересных и полезных знакомств!
Цель конференции: Продемонстрировать новейшие подходы в управлении и создать площадку |
|
|
16.04.2014 - 19.04.2014
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Российская неделя HR 2014
в Prime Time Productions
(0.16) |
Москва |
не указана
|
Максимальная эффективность персонала в жесткие времена. Как найти, обучить и не потерять!?
Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки, как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!?
На эти и многие другие вопросы ответит самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по эффективному |
|
|
26.03.2014 -
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Как корпоративная культура повышает мотивацию и вовлеченность сотрудников
в Развитие, центр бизнес-коучинга
(0.06) |
Санкт-Петербург |
бесплатно
|
Что же делать в этой, казалось бы, довольно безнадежной ситуации? На нашем круглом столе 26 марта мы предлагаем научиться отвечать на эти вопросы с помощью системного и мощного инструмента – корпоративной культуры вашей организации. В ходе лекционной части, которая будет представлена в виде интерактивной презентации (да-да, будут красивые слайды).В конце круглого стола мы отведем время для |
|
|
17.04.2014 -
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Motivation 2014 / Инструменты материальной и нематериальной мотивации
в LBS International Conferences
(1.16) |
Москва |
не указана
|
17 апреля 2014 года в Москве в отеле Marriott Grand состоится конференция "Инструменты материальной и нематериальной мотивации". Рынок труда испытывает дефицит квалифицированных кадров, и в ближайшем будущем этот дефицит обострится в связи с демографической ямой 90-х. Компаниям требуется постоянно усовершенствовать свои методы привлечения и удержания лучших кадров, чтобы оставаться |
|
|