|
Мы проделали огромную работу по изучению и систематизации инструментов HR-рынка, создав ментальную карту и алгоритм работы с ней по 162 инструментам развития человеческого ресурса. На Круглом столе мы предложим обзор данной карты. И совместно, с приглашенными экспертами HR-рынка и участниками, разберем как, для чего и какой инструмент способен принести реальную пользу компании в кратчайшие сроки.
Одна из главных задач Круглого стола – расставить правильные акценты в выборе наиболее эффективного способа решения конкретной бизнес-задачи, конкретным инструментом. А за счет правильно выбранного инструмента каждый сможет в ходе повседневной деятельности максимально эффективно использовать финансовые, человеческие и временные ресурсы для развития и обучения персонала.
Время проведения: 30 июля 2014 года, с 14:30 до 18:00.
Регистрация: участие бесплатное, для регистрации необходима предварительная заявка (до 28.07.2014). Для этого свяжитесь с вашим персональным менеджером или отправьте ФИО, название компании, должность и контактные данные участника на email, указанный ниже.
Предварительная программа:
Ментальная карта «162 формата обучения и развития персонала. Как выбрать правильный?»
Глеб Смирнов, Генеральный директор ГК «Алмаз»
Практические кейсы
Ольга Белозерова, Начальник отдела обучения и развития персонала ГК «ВОСТОК-СЕРВИС»
Практические кейсы
Галина Меркулова, Руководитель отдела персонала ООО «БИЛЛА»
Практические кейсы
Иван Сафронов, Партнер «Future Today»
Закрытие круглого стола |
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
