Круглый стол: Как корпоративная культура повышает мотивацию и вовлеченность сотрудников

Основные вопросы:

• как особенности той или иной культуры сказываются на бизнес-показателях стран в долгосрочной перспективе;
• как недостаточная открытость в коммуникации (особенность культур с высокой дистанцией власти) приводит к катастрофам;
• как в эпоху экономики идей способствовать развитию собственного видения каждого сотрудника, усилению его проактивной позиции и приветствовать упорство в реализации этого видения;
• как перейти от догмы «инициатива наказуема» к более здоровой и функциональной системе;
• каковы должны быть основные параметры такой корпоративной культуры организации, которые на наш взгляд отвечают задачам усиления вовлеченности и мотивации сотрудников.