У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.06.2010 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Вид мероприятия
Конференция; Форум
Анонс программы
Прошедший год для большинства компаний выдался напряженным, и сегодня антикризисные программы начали давать свои первые результаты. Оптимизация бизнес-процессов, работа в режиме ограниченных ресурсов, сокращение издержек отразились как на общей деятельности компаний, так и на работе HR-департаментов. Волна кризиса миновала, но говорить о стабильности пока рано.
Что готовит 2010 год? Рынки постепенно восстанавливаются, и компаниям снова будут нужны сотрудники, а значит, возрастет активность кадрового рынка. В посткризисный период особенно важной станет ценность тех сотрудников, которые вместе с компанией пережили кризис. HR-службам придется приложить максимум усилий для увеличения бюджетов на расходы на персонал, для укрепления имиджа компании, для разработки новых мотивационных схем и развития внутреннего кадрового потенциала компании.
О том, как управлять персоналом в сложившихся условиях, пойдет речь на IX ежегодном HR-форуме.
Описание программы
Темы для обсуждения
Приоритетные направления деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка
Привлечение и удержание квалифицированных кадров: эффективные решения
Стоит ли возвращать уволенный персонал и если да, то какими методами?
Изменение шкалы компенсационных условий: возможность влияния на показатели работы
Преобразование мотивационной программы. Повышение лояльности работников
Развитие внутреннего кадрового потенциала
Помощь со “стороны”: вывод ряда подразделений на аутсорсинг, лизинг персонала
Новые пути взаимодействия работодателя и рекрутингового агентства
Сколько стоит компании неспособность эффективно управлять HR-рисками?
Среди основных докладчиков конференции выступят представители российских и зарубежных компаний-работодателей, консультационных и рекрутинговых компаний.
Аудитория конференции
руководители российских и международных компаний, директора по управлению персоналом, представители инвестиционных, консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики, деловая пресса.
Отзывы прошлых лет
Яна Лейкина, директор департамента по работе с персоналом, “АНКОР”:
“Спасибо за прекрасное мероприятие! Выбор тем для обсуждения, профессиональные достижения докладчиков, организация процесса — все на высочайшем уровне. Мне лично было очень приятно и лестно сотрудничать с “Ведомостями”
Екатерина Прохорова, директор по персоналу, “IBS”:
“Мои впечатления очень позитивные: интересный состав спикеров и экспертов, возможность расширить кругозор и услышать, что происходит в компаниях в настоящий момент, кто как справляется с кризисом, обменяться идеями и подходами по наиболее актуальным темам. В общем, все здорово, хорошие материалы и место проведения, все организовано на высшем уровне. С удовольствием приму участие в подобных мероприятиях в будущем”.
Людмила Цацкина, руководитель направления развития персонала по России и СНГ, “Unilever”:
“Хочу еще раз поблагодарить Вас за приглашение к участию в конференции и прекрасную организацию! Готовы с удовольствием сотрудничать и в будущем!”
Сергей Щербаков, начальник управления персонала, “ЕВРОЦЕМЕНТ групп”:
“Хотел поблагодарить Вас за приглашение на форум. Было очень интересно поучаствовать в дискуссии и пообщаться с коллегами. Надеюсь, в будущем мы сможем с Вами так же плодотворно сотрудничать”.
Выберите соответствующие действия и нажмите кнопку "Да!".
Выиграй грант! Нажмите кнопку "Да!", сохраните это мероприятие в папке "Хочу получить грант", и вы сможете выиграть грант на обучение по этой программе. Узнать, как получить грант
Получи скидку Подайте заявку на участие в программе через наш сайт и получите дополнительную скидку 630 руб. (3%).
Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 630 руб. (3%)
КонсультацРСвЂВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВложРСвЂВВРѠактуальные С„РСвЂВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВнструРСВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВС… Р В РІР‚ВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВС… РїСЂРСвЂВВобретенРСвЂВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВравляеРСВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВелалРцеще РѕРТвЂВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВРЎРѓРЎРЉР СВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВотрРСвЂВВте РїРѕРТвЂВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!