Круглый стол: Аттестация и оценка персонала

Вопросы к обсуждению:

• Аттестация персонала как инструмент реализации кадровой политики
• Как оценивать компетенции? Ассортимент методов оценки. Требования к выбору инструмента
• Компетентностный подход в оценке руководителей проектов. Практический аспект
• Методы оценки в рекрутменте. Тенденции.
• Построение системы оценки персонала в организации
• Методы оценки персонала инструментами фасилитации

К выступлению приглашены:

1. Наталья Байда, директор по персоналу ООО «Центр решения задач в энергетике»

2. Ксения Проценко, Президент Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала, Исполнительный директор кадрового агентства IBC Human Resources.

3. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом» в Высшей Экономической Школе при УРО РАН; научный руководитель, соавтор и преподаватель курса «mini-МБА HRBP», «HR-директор»

4. Елена Дудко, главный специалист отдела учёта кадров, рекрутинга и развития персонала «МРСК Урала»

5. Наталья Дроздова, директор по персоналу сети зоомаркетов «Заповедник» 6. Татьяна Куковякина, директор Уральского Центра Фасилитации "Энергия идей"